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专属海报分享-镁客堂裂变营销:微信公众号如何实现裂变式营销

原创:找图网 2023-05-27 22:50:56
  • 微信公众号裂变?怎么裂变?

  • 公众号裂变案例你可以去爆汁裂变找,很多,可以模仿。

    工具:裂变任务宝(例如爆汁裂变)+海报+奖品+公众号

    具体流程:

    1.设置任务宝海报

    预留头像、昵称、个人专属二维码位置

    2.获取专属海报

    关注公众号,扫码/回复关键获取个人专属二维码海报

    3.邀请好友助力

    将专属海报分享到朋友圈/社群/好友,邀请好友帮忙助力

    4.好友成功助力

    成功邀请好友扫码助力,即可完成任务获得奖励提醒

    5.免费领取奖励

    完成任务后,可以入群免费领取

  • 微信公众号推广裂变图几人关注就能领资料是怎么做的

  • 1、主标题

    海报主标题是整个海报最重要的一部分了,要让用户不用点开大图,就能清晰看见,并被其所吸引。

    主标题要能够洞察目标受众的痛点,提炼需求,并给出相应的“解决方案”。也就是你需要找到目标用户感兴趣的“吸引点”。

    ①主标题一定要明确,万万不可不追求杂而多,而要追求小而精,一次只要主打一个痛点。

    ②文案方面:要短平快,够紧凑直接,让人一看就懂,不用动脑思考,揣测你这写的到底是什么意思。

    ③字体一定要足够大,第一眼看到标题,第一时间接收到你想表达的信息。一个很简单的标准就是发到朋友圈,别人不点开图片也能看到这个主题的文字。

    2、副标题

    副标题顾名思义,有2种用途:①用来突出课程名称,②对主标题进行其他痛点的补充。副标题不一定要有,视具体情况而定。

    3、讲师照片

    课程海报放上讲师的真人照片放到中间位置,而且很大。使用真人照片,会产生信任感,也更容易吸引用户目光。

    4、讲师背书

    课程海报放上讲师的各种牛逼经历+头衔是很有必要的。跟使用真人照片一样,也会增加权威感和信任感,能让用户相信,这个讲师不是空壳,他做过的牛逼的事也更能让人信服。注意:放的最好是和课程内容相关的title,没有很大关系尽量就不放。

    5、课程大纲(福利)

    有的产品比较复杂,要拆解给用户看,具体有什么内容,能给你带来什么价值。如果是课程,这一块就可以写课程大纲,或罗列对目标用户有吸引力的福利:免费课程,电子资料,实物产品等等。

    6、大咖推荐

    有2种方式:

    ①找各种KOL、权威机构、或某个行业的标准认证作为担保。目的就是让用户知道,有这些人背书,可信度更高。

    ②真人推荐。大家还是看下上面有张海报,头像+昵称充当了一个信用背书的作用。相比于一份陌生的海报,人们更加倾向于选择认识的人以及行业大咖推荐的东西。

    7、限时限量福利

    有了上面那些元素还不够,用户已经动心了,但是还在担心价格。怎么办?这时候一般会给用户设置一个价格锚点或短期利益。

    常规的比如:原价199元(画删除线),限时特价39元;

    限时特价19.9元,仅限前1000名;

    前99名扫码即送XXX资料。

    一个产品值多少价格,人们根本不知道。人类脑子里没有一个“内部估值系统”,来直接告诉我们某个东西的价值是多少,而都是通过对比,也就是所谓的价格锚点来估算价值。

    而且,一般看来这些福利都是非常吸引人的,完全都是目标人群需要的,很明显都是经过包装的,有的比主题本身都还要吸引人。

    目的也很简单,最后再一次吸引用户购买,提高转化率。另外突出紧迫性稀缺性,暗示用户时间紧急,调动其惧怕损失的心理。

    所以说,这些课程海报也应该是基于这个道理进行价格设置,动不动原价现价差距好几倍,哪怕大伙都知道是套路,但也逃不过人性的弱点(损失规避心理)。

    8、二维码

    上面铺垫了那么多,就是为了最后这一步。二维码的位置,左下角、右下角都可以。

    有时你还可以加一句行动召唤的文案,比如:

    立即扫码,先到先得

    已有399人加入

    活动截止到今晚24点

  • 镁客堂裂变营销:微信公众号如何实现裂变式营销

  • 第一批先建10个500人微信群,确立好微信群定位和群规则。初始群成员最好是已经购买过的付费用户,因为已经有了信任基础,后面裂变拉好友才更容易一些。如果你有100个购买用户,那每个微信群拉10个购买用户进去,如果你有500个购买用户,每个微信群拉50个进去,裂变速度也是看第一批付费用户的数量。

    第一步操作完成以后,接下来就是让群成员裂变了,每个人微信都会有几百个好友,每人随便拉10个人进来还是很简单的,可以以红包或者实物奖励来激励,成功拉10人奖励5元红包,或者奖励小礼品一个(可以通过商城发放优惠券自助兑换,不需要太多人工参与,减轻工作量),新人进来也可以拉人,一个群500人拉满为止。如果没有精力统计每个人拉了多少人进来,可以用一些群控软件自动统计人数,市面上都有卖,价格也就百十块钱。

    拉人的过程就是建群的过程,不定时的发红包活跃群气氛。等10个微信群全部拉满人一般用时5-7天左右,也就是一星期后你就拥有了5000人的微信群。

    有了5000人的微信群还不是目的,因为这些人都是冲着红包/礼品奖励来的,对你的商城、产品并不感兴趣,因为没有信任基础。接下来你要做的就是让这些人对你和平台,还有产品有一定的认知了解,并逐步的产生信任和依赖。怎么做?发放礼品,免费试用!

    经过1-2个月的粉丝运营和维护,5000名粉丝也基本上对你平台产生了信任基础。这个时候也是粉丝裂变的时机,第二批微信群目标是100个500人微信群,操作步骤参照上述。

    这一步做完以后,几个月下来你的微信群数量达到了110个,群成员和粉丝也有了5万多人,已经初具规模了。

    以上就是如何让一个平台完成从0到1的质变、从1-10的量变。那么接下来的目标便是50万、500万,从10到100到1000的核聚变。但想要达到这样的目标,以上方法就行不通了,因为工作量巨大,成本巨高,需要采取更高效的运营手段来增长粉丝。

    觉得有用请采纳。

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