求职海报-先择业再就业的好处！（辩论赛我方观点，高人指点！）

招聘海报其实说难也难,因为他要能够第一眼就能吸引到求职者,需要色彩和冲击力。说简单其实也简单,无非就是把一些招聘的要求和待遇写在一张纸上。

如果,你打算要做一张精美的海报,但自己又不是专业的设计的话,建议就直接到一些专业的图片素材网,海报设计网去下载,或是买一张你觉得不错的招聘海报。也就二三十块钱,自己做一天,累得要死,时间、精力都花了,效果还不好。

如果,你会一些PS,打算直接设计的话,同样的,可以到晚上参考别人的招聘海报,然后自己下载一些素材自己做。

如果,你只是打算随便搞搞,做一张招聘海报。我告诉你最简单的方法,省钱省力。你去微信小程序里面搜索,搜“海报制作”或者是“快传播”,就能看到现成的海报模板,很多小程序都是免费的,里面有招聘海报,你自己直接填文字进去就好了。

用photoshop Cs6来制作一张招聘求职海报效果,整体设计风格以红色调为主,给人一种紧迫感与紧张感,与求职者的心情比较匹配,制作过程采用多张素材进行合成(图片可从网上找):

打开Photoshop,创建1200*1600px,颜色RGB分辨率72dpi。创建一个填充,颜色设置为 #7D0000 到 #480000,角度设置17 - 20º 就可以了。

然后打开一个材质,按CTRL+T调整,改变模式为线性加深。

为该层创建一个图层蒙板,设置画笔进行描绘。

我们按CTRL+L调整曲线。

然后我们把一个人物的照片放进来,抠图教程这里就不详细讲解了!大家可以参考网页教学网Photoshop抠图教程专题。

然后使用CTRL+T调整人物,然后使用画笔描绘人物边缘,使人物尽量和背景重合。

复制人物图层,然后执行高光滤镜,设置半径为10px,然后改变图层模式为叠加。之后利用减淡工具使人物头部减淡。

下面为了增强光线效果,我们制作人物的阴影,这里不再详细给大家讲解了!非常简单的:复制图层,选中人物然后按CTRL+T变形,然后调整颜色。

之后使人物阴影更加真实,首先我们执行高斯模糊滤镜,然后复制人物阴影图层,使图层的不透明度降低到25%

然后使用橡皮擦工具删除阴影和人物的重合部分,使阴影尽量真实。

下面我们开始输入文字,因为人物在看表,所以我们加上文字TIME,然后扭曲文字放到合适地方。

之后继续调整文字的图层位置,进行扭曲。

添加图层样式。

再添加文字:SO LITTLE,同样对文字进行扭曲调整。

添加图层样式。

之后我们继续复制2个文字层,添加一个反向的效果。使文字翻转,调整图层不透明度降低。

开始调整光线。

在文本图层,执行图层-蒙板层-隐藏所有,然后我们使用黑到白填充蒙板。

之后我们再使用一个材质素材,调整色相和饱和度。

(因太长了,上传不了图,请直接这个链接看吧:

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市场经济中人就是一种特殊的商品

在市场经济中人可以说就是一种特殊的商品,大家都不是在出卖自己的智慧和自由来换取所谓等值的money吗?!既然当今社会如此,作为一个“商品人”我想首先就要适应这个社会,好好地为自己作个人生定位,以争取更多的价值。对于补入职场的大学生来说,有必要对自己进行SWOT分析,运用市场营销学的基本原理来认真分析自己。

另一方面,先就业往往会造成辞职率的上升,对企业对社会对自己都是个不小的损失。因此,我建议大学生还是要先择业的好!

择业与就业不对立。

其中一个假设是必须的:希望工作。没有工作意愿,此讨论不成立且无意义。

把找工作分成3个结果,1,没有offer;2,一个offer;3,>2个offer。

没有offer,不存在“择”与“就”。

只有一个offer,就不存在择与不择的问题,结果是就业。

有了>2的offer数,就有了择业,择业的最终结果是就业。

可见,择业是找工作――就业过程中的一个非必要阶段,不对立。不对立的两个概念不能辩出结果。这个辩论逻辑有问题。

对于大学生来说就应该先择业.假设你随便找了个工作干了一段时间之后又不喜欢,还不是又要面临择业问题,所以要先择好业,再就业.

就业和择业最好交替进行对于我们年轻来说,不过最终的出发点是找一个适合自己并能充分发挥自己的工作,所以我们要不断的根据自己的具体情况不再择业和再就业 .

没有明白自己应从事什么行业,何来之就业。没有择业的就业是盲目的。作为一个受过高等教育的人,应先择业而后就业。

时下等待我们的职业太少,职位太简,特别对于刚出道的大学生,涉世未深,无疑等于前军万马挤过独木桥,且是过桥前没有想清楚到底有没有到对岸的必要性,人云亦云.在各式各样的招聘会中穿梭,在各式各样的求职海报前徘徊,求职的大学生是否在想:“到底什么样的工作才适合我”、“为什么没有既轻松又有很多MONEY的工作”。迷茫的大学生有不少人已经成为 “NEET”一族(即Not in Employment, Education or Training意为不工作,不上学,不受训的缩略语。)其实找到工作不是目的,通过职业规划寻求职业发展和事业成功才是最终目的。

没有计划的求职,其成功率是难以保证的,求职成功是职业生涯的开始,而职业发职业生涯规划至关重要。在校大学生缺乏职业生涯规划意识的现象比较普遍,参加工作后的青年人也不例外,因此他们常常不知如何面对职业选择和参加招聘活动的问题。无论对于待业人群中高学历群体和主动不就业族以及参加工作后频繁跳槽的青年人,缺乏正确的职业生涯规划设计是他们人生发展的最大障碍。

展是以职业规划作保障的。

对毕业生个人来说,他们更多地把“先就业再择业”视为形势所迫的权宜之计。农村背景学生迫于家庭经济的压力,或是毕业就要还贷,顾不得挑拣,不得不尽快去挣钱;有的人一遇到“落差”,马上自暴自弃,“拣到篮里都是菜”;一些学生则抱着定要漂在大城市的想法,打一枪换一个地方。

假如学生带着盲目性和短期打算走上社会,在临时“婆家”难以安心工作,笫一,不利于学生专业的成长;笫二,找不准自己的社会定位,也不利于他们社会心理的成熟;笫三,如果过早地跳槽,在他们最需要积累的阶段没有打下厚实的事业基础,那么短暂的工作经历也难帮助他们得到更好岗位的青睐。此外,仓促就业造成的专业不对口往往带来人才浪费,对社会也是损失。

全社会都在关注大学生的择业就业的问题是一个社会进步的标志。在过去国家分配的时候,个人没有选择职业的权利,从某种角度讲,择业是一个人的权利。因此大学生勇敢地迈出自我择业,自我定位的一步,也是对自我价值的认识对自我权利的肯定。