招聘社区团长海报-社区团购怎么招募团长管理团长？

写社区团长招募令的方法如下:

一般团长招募文案应该从目前行业发展前景、平台介绍、平台运营流程、成功合伙人案例展示、招募条件、分佣保障条例这六大部分进行,这样才更具有针对性和专业性。

而且最好是以“图片+文字”的组合的形式,结合真实数据,会更具有说服力。

方法/步骤

1/3分步阅读

招募社群团长需要:首先,明确社群是做什么的,主要运营的目标是什么。要招募社群团长就需要先明确这个内容,只有明确这个内容,才能知道自己需要什么样的团长,他需要具备什么样的优势和技能。

2/3

招募社群团长需要:罗列社群团长的主要岗位职责,主要的工作内容。不管自己从哪一个渠道招募团长,都需要明确岗位职责,一方面自己清楚社群团长该做些什么;一方面要让面试的人知道自己应该做些什么。

3/3

招募社群团长需要:多渠道去招募。可以通过线上线下的各种渠道来招募社群团长,毕竟看到自己这一条招募信息的人越多,对于自己的社群影响力越大,也可以吸引更多的人才。招募社群团长需要:开展一些社群营销活动来招募团长。有时候社群不同于其他形式的组织,要招募团长还是需要社群内的人来参与和互动,这样招募到的团长才会更熟悉和了解自己的社群。招募社群团长需要:有多个人选。既然是给社群招募团长,就需要多几个人选,这样会让自己优中选优之外,还能发现其他的人才,在社群中设立一些辅助团长的岗位。招募社群团长需要:具有考核机制。要招募社群团长,还需要有具体的考核机制,这样对于被招募人员是有好处的,对于自己的社群而言,也可以找到更合适的人选。招募社群团长需要:不要盲目,不要急躁,招募社群团长是一件很重要的事情,要确定好了再委以重任。盲目的选人和急躁的选人都会事倍功半。

一、如何发展团长?

在发展

社区团购

的团长之前,笔者认为必须先搞清楚两个问题:一是有哪些人选可以成为社区团长?二是哪种人选成为社区团长更具优势?

纵观目前能在社区中成为社区团长的主要人选有:社区业主、社区物业、社区便利店店长这三大类,但就现在各大社区团购平台经验的总结对社区业主(主要是

宝妈

)和社区便利店店长这两类人选更为看好。

而这两类人选谁成为社区团长更具优势呢?笔者认为:选社区便利店店长成为团长最明显的优势就是场地优势,相当于有一个免费的

前置仓

;但是由于很大部分的社区便利店店长与社区业主并不在同一个

社会阶层

,因此无法持续为社区用户提供有价值的信息来维系社群的有效运营;因为一个社群的有效运营必须依赖于源源不断的价值信息,而社区便利店店长由于社会阶层的原因,很难获取到足够多的价值信息;所以,在综合考虑下笔者认为社区业主(主要是宝妈)成为社区团长才是社区团购最正确的形态。

确定好社区团购团长的发展人选后,具体的发展方法主要有以下四种可供选择:

1、挖竞争对手的团长——这是最简单粗暴的方法;

2、陌拜社区积极份子——这是最辛苦且最吃力的方法;

3、BD地推建群找积极用户当团长——这是最常用且有效的方法;

4、利用现有团长的关系网发展团长——这是最有效的裂变方法。

二、如何管理团长?

做好团长管理对提升团购效率尤为重要,因此对团长的管理是每一个社区团购平台的必修课。具体社区团购团长的

管理方法

有以下四点供参考:

1、从源头上严格甄选团长

从源头上严格甄选团长,除了能力以外,最重要的是要避免团长叛逃,在团长招募宣传中要强调对品牌价值观的认同,同时签约时通过代理押金等方式从法律上明确叛逃代价。另外还要掌握社群管理的主动权,每个小区的社群所有权要明确属于平台,至少要有一名公司员工担任社群管理员,通过设立类似

竞业协议

的规则让团长从入伙就打消携团叛逃的念头。

2、打造团长

后台管理系统

打造团长后台管理系统,帮助团长管理订单和高效开团,确保平台优势,要让团长离不开平台的后台管理系统,建立系统的依赖性。

3、组织培训建立品牌认同感

组织团长参加集中培训,除了要着重提高业务能力和服务水平外,同时要加强团长对品牌的认同感。另外需要提升团购平台本身的竞争力反过来促进提升品牌认同感,而日常的工作沟通、建立团长交流群和节日福利等这些对品牌的认同同样具有促进作用。

4、建立合理完善的奖惩机制

建立合理完善的奖惩机制,实施“胡萝卜+大棒”管理措施,除了保证销售提成合理之外,还可以设置阶段性的提成,如1000单或者10000元以内的提成比例为10%,每增加500单或者10000元抽成比例提高一个

百分点

。同时通过设置业绩奖励引入竞争机制,即完成规定业绩可获得奖励,长期达不到保底业绩则要面临失去“团长”身份,以此调动团长的危机意识。

三、如何激励团长?

如何激励并留住团长?佣金只是一部分,主要还要看平台能给团长提供什么:

1、平台提供给团长的产品是不是优质价廉的,因为团长本来就是一个社区里的红人,他需要信誉,他想更有

公信力

。

2、平台要给团长提供一些辅助工具,比如提供一些获客、营销工具等软硬件,这样才能让团长黏住平台。

把团长资源牢牢抓在自己的手里,对于社区团购平台来讲,是至为紧要的,也是极大的挑战。

四、如何进行团长分层?

社区团购的团长需不需要进行分层?笔者认为社区团购是无层级的或者只有一两级的。因为社区团购,尤其是生鲜社区团购利润微薄,如果分给团长10%提成后,维持运营都很难,所以几乎都是无层级或者只有一两级的。但也有人认为社区团购也应该分层级,比如三级,即团长、区域合伙人、城市合伙人,区域合伙人管理10个团长、城市合伙人管理10个区域合伙人,团长提成社区销售额10%、区域合伙人提成3%,城市合伙人提成1%。