海底捞招聘海报-海底捞的岗位有哪些？

海底捞岗位要求如下:

1、

18-45周岁,性别不限,学历不限。

2、

身体状况符合国家餐饮行业标准要求。

3

、

无不良嗜好和记录。

海底捞实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,普通员工最高可以拿到 10000 元/月,包食宿(入职培训期间除外)。

海底捞员工福利

1、正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;享受五险,工作满半年公司给予报销办理健康证费用。

2、员工在公司连续工作满一年,可享受带薪年休假,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票。

3、达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴。

4、普通员工英才补贴计划(凭全日制本科毕业证书):普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴1200-2000元/月,补贴6个月(店长助理不享受此补贴)。

以上内容参考:

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海底捞

服务员的【职位要求】

1.18-45 周岁,学历不限;

2.身体状况符合国家餐饮行业标准要求;

3.无不良嗜好和记录,无明显纹身;

【薪资标准】

海底捞实行

计件工资制

,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,根据不同的城市,员工薪资有所不同,包食宿(入职培训期间除外)。

【福利待遇】

1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的

硬座

火车票及汽车票;享受

五险

,工作满半年公司给予报销办理

健康证

费用;

2.员工在公司连续工作满一年,可享受

带薪年休假

,并报销家庭地址到工作地点的往返硬座火车票及汽车票;达到一定条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的

住房补贴

;

3.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;

4.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;

5.普通员工英才补贴计划:普通本科生(含海外本科院校)毕业入职可享受补贴 1200-2000 元/月,补贴 6 个月(店长助理不享受此补贴)。

【发展途径】(经竞聘考核后可入职)

途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;

途径二:职能部门(财务管理部、技术管理部、

信息管理

部、采购管理部、战略事务部等);

途径三:海底捞下属分子公司(蜀海公司、颐海公司、微海公司)等。

海底捞的服务员待遇各方面来说是还可以的,但也真的辛苦。他们工作都是用跑的,一般酒店肯定是看不到的,而且服务要求很高,整体来说还是比较稳定的。

你好,海底捞作为一家知名的餐饮品牌,在全国范围内有着众多门店和员工。根据海底捞官网的招聘信息,可以了解到海底捞一般招聘以下几种职位:

1. 前厅服务员:主要负责接待客人、提供菜单、点菜、送餐等服务。该职位要求有良好的沟通技巧、服务意识和团队协作能力。

2. 后厨厨师:主要负责厨房烹饪、菜品制作和卫生管理等工作。该职位需要有一定的烹饪技能和对食材的认识。

3. 门店经理:主要负责门店的管理和运营,包括员工管理、客户服务、设备维护和财务管理等职责。该职位需要在餐饮行业拥有一定的工作经验和管理能力。

4. 市场营销专员:主要负责门店宣传、市场调研和广告推广等工作。该职位需要有较强的市场营销策划和执行能力,以及良好的团队协作和沟通技能。

5. 店长助理:主要负责门店经营管理和客户服务等工作。该职位需要有较强的领导力和团队精神,以及良好的服务态度和沟通能力。

综上所述,海底捞门店的职位类型比较多,涉及到了前厅服务员、后厨厨师、门店经理、市场营销专员和店长助理等多个方面的业务工作。如果你对这些职位感兴趣,并符合相应的条件和要求,可以关注海底捞官网的招聘信息,了解更多职位信息并进行投递。