一天100张海报-一天做100张设计图，每天上班7小时，这种要求什么段位的设计师能达标？你怎么看？

飞跃旅行创始人王小琴,“今天出100张小年图,50张早安图,发到群里给我们选。以后每天都要这么多,出不来是你完成不了工作。”

这是一段老板对员工说的话,作为老板当然有权利,给员工安排工作。但在安排的时候,也要考虑是否合理。在微博上,看到这条热搜“飞跃旅行创始人要求员工一天设计100张海报”,要知道这名员工每天的工作时间是7小时。换算下来,3分钟就要出一张。

公司的另一创始人贾飞,对于这件事情,也做出了回应,称“这很正常。”三张五张做不出效果,就做上100张试试。去留取决于员工,想留就把工作做好,不想留也不勉强。这话中的意思,也很清楚。要留在工作,就要按照公司的要求做事。

这件事情一出,在网上引起了很多网友的争议,表示应该让创始人试试。公司的其他同事表示,这种事情在他们公司是很正常的。对于老板的一些无理的要求,一般都不会给予理睬。

从对话中,我们可以看到。老板的态度是比较强硬的,员工已经明确表示,就算自己是用下载的,都做不到。在工作时间内,会尽最多的速度去设计。面试时,员工表示可以接受合理任务和适当加班。但现在这样的任务是不合理的,自己无法接受。他的选择是自动辞职,在职场中经常会遇到老板的不合理要求,那我们应该怎么做呢?

01.提醒领导这么做的后果

在设计海报这件事情上,设计师是内行,而老板是外行。外行来指导内行,通常会出现这种情况。越管越乱,外行很容易犯不懂装懂、乱指挥的毛病。

这个时候,可以提醒老板这么做的后果。要是想在一天设计出100张海报,基本上是不可能的。一种是在网上盗取别人的海报,这么做可能会引发一系列纠纷。另外一种,就是赶时间做出来的,质量也不符合要求。

把这么做的后果告诉老板,对于有的老板来说,在安排工作时,是站在自己的立场,而没有考虑员工的感受。要是理解了后果,就会重新做出安排。

02.直接让老板做出承诺

提前告诉老板后果,而老板还是决定这么做的时候。在这种情况下,可以让老板做出承诺。对于可能造成的后果负责,免得到时候,自己成为“背锅侠。”

在职场上,有时候面对老板不合理的要求,也是不得不做。但总要有人对这件事情负责,提前说清楚,可以规避自己的责任。

03.委婉的拒绝

要是对于老板的要求,实在是满足不了。可以直接拒绝,公司的其他同事,选择对于老板不合理的要求自动屏蔽,这也是一种委婉的拒绝方式。

对于老板的要求,最好先不要反驳,先去做。不如老板会认为,你连做都不做,就说不行。先做了,到时在跟老板商量。还可以提出更好的方法,来拒绝老板的要求。

总之,能谈则谈,谈不了,辞职也是一种方法。在辞职之前,最好考虑清楚。以什么样的方式辞职,不要让自己白白受了委屈。

迄今为止,我见过的所有设计师都能完成,才100张图,要是不加限制的话,7个小时之内,200张肯定轻松搞定。

作为一个非精通PS软件、非设计岗的职场人,我来说说我是如何操作这100张海报的。首先,我去随便拷贝一个自己看着都不顺眼的模板,然后把老板要弄上的文案先准备好,然后打开PS开始编辑,先排出第一版,第一张可能耗时会久一点,按照我这给人家设计师提鞋都不配的技术,大概10分钟就能搞好第一张,然后另存为JPG,这样第一张就弄好了。

接下来说重点,不知道各位知道这世界上有多少种颜色不?直接用PS变换背景颜色,然后疯狂保存JPG格式图片就好了,这样就可以轻松地搞定100张图片们,7个小时的工作时间,最少还会有3个小时以上用来睡大觉。

上述都是开玩笑的,在日常工作中,一个专业的设计师是不会去网上档模板的,一张真正原创的设计图,必然是设计师参考文案资料,然后一笔一划弄出来的。一张设计图上面的所有元素、所有板式都是自己一点一点做出来的,像一些自我要求高的设计师,甚至连规范字体都不用,而是用手写板写,写完之后修。

我们公司曾经就拥有这样一个设计师,她是我见过的所有设计师中最优秀的一个,PS、UI、AI、CAD等,只要是跟设计有关的软件,她基本上都可以做到精通的级别,而PS几乎可以称为大神了,尤其是手绘方面。基于一些客观原因,无法把她的作品上传,但看过我们样板的甲方爸爸都说很哇塞。

言归正传,实际上这个事件是因为飞跃旅行创始人王小琴与下属的对话,而这个设计师自称自己完不成这么大的工作量。如果是正常工作时间内能设计多少就设计多少也说得过去,哪怕是需要加班完成也情有可原,但可怕的是她强调要从初一到初八每天一百张。我们不拿我说的那种方法制作,就按照正常宣发的设计模板来评判,7个小时之内100张,恐怕就是世界上顶尖的设计师也做不到这点。

而且文案、样式等等一切都需要设计师自己去动手动脑来做,而这个王小琴只需要让设计师发到群里,然后“供她们挑选”。

这真是门外汉,作为一个创始人能提出这样搞笑的要求,而且还是在国家法定假日内安排工作,合着她回家过年,设计师不用回家过年一样。不过这个王小琴还算仁慈,没有让设计师大年三十开始工作就挺好了。

而设计师也说的很清楚,如果王总想开掉他,那就按照《劳动法》、合同要求他离职即可,何必搞这些幺蛾子出来呢?

也不知道怎么想的,现在什么人出来都能被称之为“创始人”,这不是创始人,这是要累死人啊。

40-100张都有可能。

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