成交海报-成交只是开始服务没有终点

这个怎么说呢,国外对于电影海报的收藏较早,但是,中国的起步就比较晚了。像97年的时候, 在国外就有《木乃伊》的海报拍出了45.35万美元的纪录,在中国,12年的时候,1926年版的《燕山侠隐》,作为中国最早的电影海报,以3万元成,而50年代的纪录片《梅兰芳》的海报,仅以3000元成交。

任何的收藏都是物以稀为贵,现今,中国海报的收藏主要集中在:民国时期的电影海报、建国初期的红色经典海报、建国初期进口的外国影片海报、“文革”时期的海报。目前在国内来讲,李古版的《神雕》海报还远远不能达到一个“珍贵”的地步,但是,毕竟有收藏的,或者是想收藏的想来也是很喜欢的,所以预计在五百到一千吧。

成交只是开始服务没有终点

成交只是开始服务没有终点,在我们的理解中,一份交易,就是双方成交之后就会结束,但是,对于有的一些服务来说确实开始也是责任,以下分享成交只是开始服务没有终点的内容。

成交只是开始服务没有终点1

成交只是开始,服务永不止步

将近年关,红橡树门窗多家专卖店对终端用户进行上门保养服务,践行服务理念,致力于为用户打造净音、舒适、安全的家。成交只是开始,服务永不止步,唯有通过不断创新与变革才能迎战日益竞争激烈的市场,

顺势而为

,脱颖而出。

红橡树门窗一直以来十分注重对经销商服务理念的培养和引领,在招商标准中,经销商的服务理念是否契合企业的发展理念被放在比较靠前的位置。“区域掌门人对服务理念的认知和执行以及对未来

发展战略

的规划都能直接影响门店的业绩表现和市场拓展能力。”

时代在发展,社会在进步,所有东西都在升级,洗牌是必然的。如果不升级思维、升级产品、升级服务,就会面临淘汰。通过打造产品价值和服务价值,提升客户满意度。

在产品上,将延续重点,梳理内部产品、研发、设计以及内部服务机制。在服务上,从内部打造专业服务团队,由内而外让经销商感受到红橡树门窗的品牌服务力,从而影响他们对终端业主和客户进行服务。

成交只是开始服务没有终点2

成交后才是服务的开始

“成交后才是服务的开始”,对于每一个成交的顾客我都当做宝藏来挖掘。我谨记:要与顾客不断保持联络,让她记住我,并成为朋友,在特别的日子我送给她们特别的爱,爱增加了,“惊喜”就会出现了。我连带48件的大单也是这样做成的。

成单当天是VIP客户婷婷的生日,我提前三天就给她发了问候的信息,祝她生日快乐,并告诉她我有惊喜送给她。收到信息后,她立刻回复:“明天我就去找你。”聊天中我了解到:这次生日婷婷要去男朋友家过,对婷婷来讲,着装非常重要。

在之前的服务过程中,我发现婷婷是个注重仪表但又不爱表达的人,性格孤僻,她每次都是一个人逛街。接到婷婷的信息,我想依她的性格,如果等她到店再亲自挑选,成交的可能性不好估计,我要提前帮她选,帮她下决定,给她信心。秋季服装的色系、款数比较多,而且搭配性很强,于是,我和店长依据她的形体资料和喜好,为她精心挑选了20多套衣服,以备试穿。

成单当天,婷婷于上午10点左右进店。我并不急于销售,婷婷进店落座之后,我拿出精心为她准备的

生日礼物

,我观察到她的表情有点微微的感动。接下来,我和店长与她聊留学英国的事,聊她与男朋友之间的感情、男朋友的喜好,碰到熟悉的话题,婷婷从闷葫芦顿时变得滔滔不绝起来。

聊天中,我又进一步了解到她非常爱男朋友,重视男朋友的意见和喜好。于是,我针对婷婷男朋友的喜好,开始向婷婷推荐适合她生日party穿着的套装,并不断为她讲解这些衣服如何与她男朋友的服装搭配生辉。

我不是以产品为中心,展开销售,而是以顾客为中心展开销售预案。 其实秘诀就在于关注她并肯定她。我们将自家品牌实搭性强的衣服配合色彩、款式多样的包、围巾、项链等饰品。婷婷越搭越有感觉,一个多小时婷婷就定下了25件。

这个时候已近中午,我并没继续往下推荐,而是开始我的下一个惊喜:我们提前布置好了

生日蛋糕

、蜡烛、卡片看到这些婷婷眼中泛起感动的泪花,她说:“

小鹏

,我一直都没有要好的朋友,高中就开始出国留学,今天我要特别感谢你,你让我感受到了什么是朋友的温暖。”此时,婷婷的心彻底被我“征服”。

对于婷婷来说,钱不是问题,她只是缺少进入她内心的朋友,缺少真正帮她挑选衣服的人。吃完午饭,婷婷再次和我回到店里,此时,她彻底打开了封闭的心,完全地将选择权交给我,甚至开始尝试试穿从来没有穿过的色系,等到她男朋友来接她,她已经选中了13套共48件衣服,临走时不停地对我说谢谢!

这次成单让我明白顾客就是宝藏,其实,对产品热爱,对VIP关注,真诚用心销售,大单就会自然产生。

我们都知道提升业绩的途径,无非就是多卖商品,但是店铺经营一段时间后,客流量已经趋于稳定,成交率提升尚不明显,那么这时最关键的一着便是提高

客单价

了。而提高客单价的基础是做高连单,因此,做高连单成为了提升业绩的关键。那么高连单是如何炼成的呢?看看他们是如何做的

我们做销售的最终目的就是提升销售业绩,经常会开会谈论、研究怎么学习,怎么才能把业绩做上去。为此我们也想了很多的方法,比如出门招揽顾客,如何把海报POP做的更精致一些,或者用再加倍加倍的热情去招待顾客等,我们发现使销售业绩直线往上升而且是迅速提升的最有效方法就是做大连单。 我们发现要想使业绩提升,就要做附加销售。

顾客来了之后,通常做法是,我们会引导他:“请问你还有没有再需要一条裤子?”

这样的话,有时候我们会成功,但大多数是不成功的,业绩也只是稍微提高那么一点。

随后我们发现,其实这些想法都是片面的,我们应该把我们的想法放到一边,顾客来了之后我不会想你买还是不买,我只是用我全身心的热情去接待你,我并不是想卖给你衣服,我只是想帮助顾客去寻找最适合他的东西。

因此,现在就是顾客到了之后:“我需要一件上衣。”

这个时候我怎么做?这个时候我就需要结合我们每天的关于服装搭配的一些培训,如我们将顾客分为商务型型的、休闲型的、职业经理人型等,这些顾客需要出现什么场合,需要什么样的服装搭配,我们会有专门的搭配方案。

因此这时我会研究他,看他适合什么样的衣服,同时在脑子里形成多种方案,在知道他的需求后,我们会根据脑子里的方案,为他搭配衣服。

他只需要上衣?不要紧,你选上衣的时候,我会把裤子直接递给你,穿上之后,同时也将皮带给你扎好,这样的话就会呈现一个整体效果。

顾客穿上之后,站在镜子前看着这一整套的效果,如果感觉效果挺好的,顾客通常会问:“这套衣服多少钱?”

我们就会说:“现在买一套的.话非常优惠,一共是xx元,。”然后顾客或许就会买了,当然还是要根据顾客的反应去看,如果他认为不是特别好的话,我们会拿出第二套方案。

这个时候我们会想,顾客不是只想要买一件上衣吗?我这样尝试的话,裤子也卖出去了,皮带也卖出去了。刚开始销售的想法是顾客只会买他需求的东西,而事实是他没有需求的东西,也同样买了。

因此随后我们开始尝试着向客户推销另外一套的产品:“先生,这一套也非常适合您,您一定要穿上试试,效果非常棒。”

顾客就接住了,试了之后,顾客也觉得这套非常不错,我们会说:“先生,我们这套正好做活动呢,您看您时间这么宝贵,出来一趟这么不容易,您拿两套替换穿吧”。

现在我们就是放下一切的想法,只要是店里有适合顾客的,我都会推荐给他试穿,你选不选是你的事,但是我要做到。

还有一个就是不要用自己的想法去揣摩顾客的想法,比如我们的工资是两三千,因此如果一个顾客买了两三千的衣服,那我就觉得再推销的话,是不是顾客就不敢买了?

现在我们不这样想了,如果遇到一个顾客,我会把适合顾客的衣服都拿过去,曾经最高的一次最后成交9800元。所以说顾客的购买能力不是我们能定的,我们不需要给自己设置障碍,要放下障碍,把适合他的商品推荐给他,那么你的业绩就会成倍的往上翻。最后通过做高连单,我们的月销售业绩

同比增长

了180%。

成交只是开始服务没有终点3

成交只是开始下一句是你永远都是我的。

现在是一个信息化的时代,有没有发现身边做销售的朋友,他们拼了命的开发新客户,每天不停的刷

朋友圈

,群发广告一轮又一轮,一条是直接一刷好几张图片与文字,这样的行为会招人反感。

在陌生客户还没有了解兴趣爱好及潜在信息的情况下,这就是对客户进行“骚扰”, 这样发了一次很快就会被屏蔽。

通过线上做业务与线下面对面做业务是一样的,需要一对第一的感情培养,兴趣的培育,共同爱好的交叉点,这样口碑慢慢积累出来。

成交只是销售的开始,成交只是意味着客户付了款,后面的服务你要做好,怎么能把客户变成你的朋友,试想一下,朋友之间的成交会不会更容易,彼此之间要有信任点。朋友的一句话在营销业务抵你在开发陌生客户上的十句话甚至更多。

对你所成交的客户进行分类,定期进行有效的沟通关怀,定期的开展活动,哪些客户需要一周联系一次,哪些客户需要一个月联系一次,那些需要三个月或者一年联系一次,一年是最长的间隔时间,这些都需要对客户名单进行分析。

相比起纯文案的喜报,图文海报类的喜报带有的视觉体验,不仅更好地表达出了欢庆祝贺的感觉,也能做到文字的内容清晰,图文喜报简单分成了三类:

1、人物喜报:对极优秀个人的表扬与鼓励。比如最常见的优秀员工与销售冠军,优秀班干部,优秀党员等等。

2、业绩喜报:对团队或个人成果业绩的展示,并给予表扬。比如销售额,签单数等。

3、优秀榜单:对多个优秀员工或者团队的统一表扬与鼓励。比如高考录取榜单,业绩排行榜等。

怎么才能把表扬和激励做到最好?

1、把数字特殊化。

部分输入法

表情符号

里面是有一些特殊数字的,这时候我们把成交的单数和赚取的金额数字用输入法表情符号来输入,看起来更明显,也更聚焦了。

2、圆润文案,看起来更生动。

把文字前后用表情符号妆点起来,让整个文案看起来不至于太过势利,让其他同事知道:我们不止希望你能签单,更希望你能主动成长。

除此之外,在文案的末尾还要加上一些激励、加油鼓劲的话,目的是让未签单的同事觉得还有盼头,不至于太早放弃。