711海报-711便利店擦边球广告，你觉得这个广告有何不妥？

广东711广告涉嫌擦边“她不醉没机会”,这样的广告之所以存在是因为该店员喜欢开恶俗玩笑。大家都知道711是连锁商店,新闻出来时大家都害怕,是不是所有的店里都会贴出这样的广告,其实只是店内员工个人行为,让人更好接受一些。很多网友表示对该店好感度又降低了一些,觉得做事不严谨,对社会带来不良风气,那么让我们具体了解一下吧!

一,广东711广告涉嫌擦边“她不醉没机会”

在该店的墙上贴上了一张广告,广告里面只是展示商品,没有什么大漏洞,可是在海报的左上角上面却写着“她不醉没机会”。这几个字明显是想要纵容人犯罪,在别人不理智情况下,去强迫别人发生一些亲密关系,极其不尊重女性。在和朋友一起聊天时,说这种话倒也无可厚非,只是为了调节一下聚会气氛。可是把这件事情放到台面上说,宣扬了扭曲的价值观。

二,为何这样的广告会存在?

之所以这样的广告会存在是因为员工个人行为所导致,该店老板看到之后也觉得非常不妥。尽管如此,有人看到了该广告之后,还是用手机把个广告内容拍摄下来,在网上引起掀然大波。大家都认为企业应该顾及自身形象,不应该为了博眼球用一些低俗手段来获得大家关注,这些关注度也不过是臭名罢了,只会让人更感到更加反感。不觉得有趣,店员应该负主要责任。

总之,还好该海报已经被及时的下架,对于此类事件一直频频发生。人民群众看到这些擦边球的广告,就要第一时间进行举报,不给任何恶俗广告生存的空间,还大家纯净的精神世界,对恶俗文化勇敢的拒绝。

711近日因个别门店张贴不恰当海报引起网上热议。该海报宣传了“柠檬茶和mini酒”,文案为“她不醉 没机会”,被网友质疑打擦边球。(怎么维他还没凉啊)广告打擦边球,711广东致歉,宣传广告的边界在哪里?

1、各平台发生表示严厉的谴责

中国妇女报对此评论道:“居然以此做卖点打广告,别说货卖不出去,还会伤了企业信誉!”“7-ELEVEN广东”(以下简称“711广东”)6月8日晚发布公告致歉称,该海报是茂名地区极个别门店在没有上报公司总部审核并批准的情况下自行制作并张贴。711广东已于6月7日勒令有关门店立即撤下海报并按照公司内部管理规章对相关员工进行处理。

2、什么叫做广告

广告,应当是宣传的主要手段,但不是唯一手段。前段时间,法制办公布的《广告法(修订草案)(征求意见稿)》准备将商业广告界定为“是指商品经营者或者服务提供者通过一定媒介或者形式推销商品或者服务的信息。”如此来讲,广告的范围就会更广。但是,在国人的意识里和实务中,还是认为广告应当具备“广而告之”的特征,要知道广告本来就是全面性的东西,还造成如此大的信息,学学广告学吧。

3、广告的边界在哪里?

广告本身的内容以及形式的变化,很大程度上是跟着媒介走。早期的印刷广告,是报纸,海报,邮购广告这一类。那个时候还说写广告,什么意思,就是广告内容几乎是由文字完成,所以也是文案的鼎盛时代,如何写标题、副标题,如何写正文,是广告文案的必读课。媒介在变,广告内容也在变,但是不变的是我们的道德准则,道德底线,是否会造成影响,是否会产生舆论,这都是广告商需要注意的。

后记:广告的内容是以品牌信息为主;互联网广告的内容是无关于品牌,以能引起大众观看下去为主。当电视、杂志等传统媒介彻底退出历史舞台,互联网媒介掌握着人们的注意力时,广告本身会迎来一场巨变,广告变得内容化,宣传化,变得越来越不像“广告”。

完全就是搬起石头砸自己的脚,“现在很多商家做广告都想做得有创意一些,认为做得太直白效果不好,还有法律风险,所以就故意设计一些含义模糊的广告文案,让消费者去揣摩,去误导消费者,同时自己又可以规避责任。这看似聪明之法并不聪明,往往是聪明反被聪明误。立法的智慧、监管部门的作为是可以有效有力处理这类小聪明的。

近日,广东茂名一家7-Eleven便利店出售的一款“便利店调酒”产品,被指广告文案涉嫌擦边。根据网友发布的海报,这款产品的宣传海报上印着“她不醉,没机会”的宣传语,网友质疑,广告文案意有所指,较为低俗。imagefile6月8日晚间,广东7-Eleven相关工作人员回复记者称,经核实,该海报是茂名地区极个别门店在没有上报公司总部审核并批准的情况下自行制作并张贴,违反了公司内部广告宣传的管理规章制度。

广东7-Eleven已于 6 月 7 日勒令有关门店立即撤下海报,并按照公司内部管理规章对相关员工进行处理。有网友指出,柠檬茶掺酒,就成了含酒精的饮料,喝多了就容易醉。不胜酒力的女性喝醉了之后,会发生什么事情。711门店的广告就是按照这个思路搞起了营销噱头“她不醉,没机会”。社交平台上议论纷纷,有网友质疑:“失身柠檬茶?”追求美好的感情是人之常情,但要建立在双方情愿的基础上。

以此做卖点打广告,别说货卖不出去,还会伤了企业信誉。广东7-Eleven表示,“因前述事件造成公众的不适,我们表示诚挚的歉意! 今后本公司将吸取教训,加强员工规范管理,杜绝类似情况的发生。”