小儿推拿海报背景图-四十岁失业，有什么岗位能坚持到退休？

会看,不是因为Schumi而看F1,虽然Schumi的退出有一定的遗憾,但是铁打的营盘流水的兵,没有不散的宴席,人总是要离别的,我仍然会看,并坚定不移的支持Kimi。

怀孕了,可以看一些科学育儿知识、营养学以及孕、产妇的保健、胎教等方面的知识书籍,也可以听听音乐,让自己的心情放松、豁然开朗,对胎儿的发育和成长都是大有好处的……怀孕了不要想太多,也不要用脑过度,平常心对待,尽量不要动到胎儿,不要去人多地方以免熊孩子撞到你看一些育儿方面的书,或者看一些优美的小说,让自己的心情平和的。不建议看那种惊心动魄或者看完心情忧伤压抑的小说。当然是母婴知识书了,早点学明白,少走弯路哟。孕期胎宝宝发育相关的书籍看一些胎教书,或者读一些散文什么的都可以,也可以听听音乐。看些简单轻松的书为好.千万不要看恐怖血腥的小说,也不要看太沉重的书籍,另外看些轻松愉快的报刊杂志也是不错的。当然除了看纸质书外,还可以去听书,听书很不错不伤眼还能更容易投入其中。精读一本西尔斯的(或者定本的)。有余力再读一本申宜真的《幼儿心理百科》(或者《捕捉孩子敏感期》)。再有余力有能力看《儿科学》(医学院的教材)。1.有声读物类,对于喜欢自己朗读的准妈妈,有声读物也是一种疲惫时的调剂品,而且,一些有着优美背景音乐的有声读物,在阅读胎教的同时又起到了音乐胎教的作用,可谓一举两得。2.亲情绘本类:亲子阅读类图画书中简单又饱含爱意的故事,也适合有足够时间来回味它们的母亲们欣赏;而最重要的一点在于,妈妈们先读了并且喜欢上的图画书,可以在未来再和孩子一起分享。看孕期保健知识,产前产时产后注意事项,可以看一些护理婴幼儿方面的书。还有一些婴幼儿心理发育方面的书。然后看一些小儿推拿,小儿辅食添加知识方面的书。可以买一套郑玉巧育儿经,或者美国老写的育儿百科全书。当然其他的像小说,或者心灵鸡汤等等各种各样,你只要喜欢能看的下的都可以看的。

“如鱼” 来分析:40岁还需要找工作,可以说是比较困难的事情。前段时间在网上看到,大部分企业在招聘人才时都会有一点要求:年龄小于35岁。不少网友就提问,35岁的人企业不要了,他们都在干哪些工作?其实35岁是职场人的一道坎,要是翻过去你就成功了,没翻过去就扎心了。

35岁以后的职场人,一般都是干到了领导层,能力强的人更是自己创业开公司当老板。不过,在这些头衔光鲜的背后,全是靠他们35岁之前的努力和汗水积淀起来的,没有人能够随随便便成功,我们也不用心生嫉妒,那是别人的真本事换来的。

如鱼题主四十岁失业,这正是一个很尴尬的年龄,原本这正是应该大展宏图,意气风发的年纪,而却遭遇了人生的滑铁卢,但是也要心灰意冷,肯定会找到一个适合自己的工作。

首先得看你之前从事的什么行业,有些行业吃的是青春饭,而有些行业则是越是资历越老,血吃香。

所以题主以前如果从事的是传统行业,那么再找工作相对来说,不是很好找,因为这类工作比较基础,简单,操作性不强。如果题主以前是创新型的行业,那么重新再去找这类工作应该是比较容易的,因为这类工作对人员的资历各方面要求比较高。

如果仅仅是普通的职员,想直接到退休,那么其实如果题主要求不高,也是有很多选择的。

1、保安。现在有很多中年人都去从事保安这项工作,可以是工厂、也可以是公司。因为相对来说,各项保障也比较齐全,并且对职员的文化水平也不高,可以一直干到退休。

2、外卖员、快递员。这类工作相对来说比较辛苦,因为长期都在外面跑,有个长期往我们公司送快递的大爷也是昨年失业,然后去邮政送快递,干得也不错。

3、去工厂上班。虽然工作上班很累,但是各项保障还是比较齐全,就是可能会面临倒班等制度。

4、自己可以经营超市或者小卖铺。我们小区楼下那对年龄40多岁的夫妇就是自己在经营着一个小超市,收入相对来说比较稳定,也没有多累,就是得起早贪黑。

总结

其实还有很多工作可以选择,就得靠自己能不能接受这工作的强度与难度,选择还是在自己。

以上是如鱼的回答,希望对你有帮助!

楼主你好,40岁失业,有什么岗位能够坚持到退休呢?这个问题完全是自己心态的一个问题。因为任何年龄阶段,只要自己肯吃苦,自己愿意去从事工作,不怕苦,不怕累,不怕脏,那么总会找到适合于自己的工作的,只不过就是没有这么光鲜体面,没有自己心里的预期这么理想罢了。

我举个简单的例子,比方说四十岁的男性那么他的这个身体条件,各方面还是比较不错的,所以说如果找不到合适的工作,完全是可以去工地等各类的场所来去进行工作,因为工地这样的场所对于学历的要求,对于门槛的要求相对来说是比较低的,所以说完全能够胜任这样的工作,而且在工地工作虽然说是比较辛苦,但是工薪待遇是比较高的。

或者也可以去从事一些门槛比较低的岗位,比如说保安保洁之类的,那么都是完全没有问题的,我们不能说完全能够混到退休,但至少这样的岗位去应聘是没有任何问题的,可以保证我们最基本的是有一份收入,并且还可以保证我们的社保待遇是可以正常参保缴费的,所以任何年龄阶段的人群只要自己能够肯吃苦,那么找工作不会是太难的事情。

对于四十岁失业的人来说,可以选择工作到退休的岗位挺多的,关键是题主具备什么条件,又想要什么样的工作,这才是问题的关键。

给题主分享一下我幺姨的事。

我姨属于三峡库区移民,在45岁的时候,举家从农村搬到重庆市的郊区,土地很少。无奈之下就到重庆主城区打工,由于我姨是小学文化水平,根本就干不了什么技术活儿。

在城里转了几天,最后找了一份在餐馆的洗碗活。每天起早贪黑,整日泡在水里洗碗,弄得腰酸背痛,老板却只给了1700元的工资。小姨父也劝过小姨不要去干了,但小姨坚持要去,她说自己在家里没事干闲得慌。

后来在小姨父的帮助之下,给小姨找了一份打扫小区清洁的工作。由于小姨父是开货三轮的,他经常会出入很多的小区,所以他留心打听了很多小区的清洁工的工资待遇。

最后终于找到了一家月薪2300元的小区清洁工作。每天早上8:00上班,下午6:00下班,每月休息4天,但是清洁公司不提供午餐。每天午饭都只能由家里带到工作的小区,然后由物业公司提供微波炉加热。

每工作一年月薪就增加50元,我的小姨在这个小区打扫卫生工作了8年,现在我的小姨每月能领到2700元的工资,她感到很是满足。因为小姨在这个小区工作的时间长,而且工作又做得很认真,差不多的业主都已经和她比较熟悉了,经常会找我的小姨去干一些私活。这也给她每月一些额外的收入。

物业管理公司也明确的说了:清洁工只要认真工作,都可以干到不想干为止。事实上很多的小区卫生,都是一些五六十岁的农村大爷大妈在干,甚至还有70岁左右的人。

所以题主要想找到一份能够干到退休的工作,其实并不难。尤其是像题主现在40岁的年龄来说,只要你没有什么特别的要求,你是完全可以找到的。

现在结合题主的具体情况,来看一看适合你的有哪些工作?

1、清洁工。

除了我刚才所说的做小区内的清洁工,还可以做那些大街扫除的清洁工。相对来说这份工作,没有什么特别的工作要求。

只要题主能够吃苦耐劳,那么题主完全可以干到退休,也是没有任何问题的。

不像其他的工作,还会存在一定的年龄上的限制,或者是工作能力和素质上的要求。可以毫不夸张的说做小区内、或者是清扫大街的清洁工,是最不要任何技术的活,也是很少有年龄限制的工作。

2、摆水果摊。

可能很多人瞧不起这个行业,也许我说出来有好多朋友根本不会相信。

我有一个堂舅子,初中毕业之后,到重庆去打工,靠贩卖水果为生。每天早晨四五点钟便到水果市场去批发,然后夫妻俩一个推着一辆板车定点贩卖,另一个人推着一辆板车,沿街叫卖。

每月下来可以有近2万元的收入,现在已经在重庆买了一套120平的大房子。他们夫妻俩直到现在,都还在继续做水果的贩卖生意。

3、擦皮鞋。

可能这个行业,很多人也并不看好它,觉得挣不了钱。特别是现在城市的管理越来越规范了,不准随便摆摊儿擦皮鞋。

如果流动擦皮鞋,很可能会遭到城管的追赶。而我小区门口就有一个专门擦皮鞋的小店,只有那么两三个平方,来擦皮鞋的顾客络绎不绝。

后来小店又增加了皮鞋的维修维护,由于他的维护维修技艺不错,价格也比较便宜,深得小区附近顾客的喜爱。

我曾经笑着问过这个擦皮鞋的师傅,他告诉我平均下来每个月有近5000元的收入。这其实对于一个四五十岁的人来说,也是一份很不错的收入。

当然也可以考虑开一家小超市,或者是小杂货店之类的。只要你选择的位置比较合适,那一样可以有不少的收入。

所以题主想要选择一份能够工作到退休的岗位工作,其实是很容易的事情。关键是题主愿不愿意放下自己的面子或是起早贪黑的去做,这才是题主真正应该考虑的问题。 好了,我就简单的分析到这里,希望我的回答能够给你帮助。 分享职场知识,快乐职场人生,感谢你点、评、分、转、收!

各人的情况不一样,不知你属于哪一种,以女人为例:

(一)先放低姿态,找个不挑年龄的工作,比如保洁,家政,超市収银,理货员等工作。

(二)当月嫂帮人带孩子,月嫂工资挺高的,把社保交满,55就可退休了。

(三)40岁正是壮年,不想打工找个在你们当地被之泛接受的小吃做起来,自己摆个小摊,这个不需要多少投资只是辛苦,但如果能摆的起来,总归是一份属于自已的工作,可以一直干到不想做为止,许多一无所有从农村漂在城市的人靠这个也在城市扎下了根。还可以利用现在互联网的优势,做吃的,在微信或拼多多,淘宝等上卖,朋友圈里就有卖甜品蛋糕风生水起的。

(四)学门技术,不建议学会计,现在基层会计大概率是要被智能机器人代替的。中医的小儿推拿保健,针灸这些倒是可以考虑,只要技术精,养活自己不成问题。

(五)趁还不太老考证,我身边就有40多50的考下注会,房估证的人,事务所可以干到60多。

条条大路通罗马,活人不能叫尿毙死,总会有办法,心态不要颓废,越不顺越要打起精神,人世就是一场修行,行到水穷处,坐看云起时。

我51岁开始辞职原单位出去旅行,每年都要辞职好几个单位,没啥好怕的!我做过保安,保安队长,辅警,防诈骗宣传员,巡逻岗,抓捕队员,锅炉工,水质化验员,水电工,现在在城市执法局上班。有技术就找轻松一点的。没技术就找辛苦一点的。我出来打工三年多赚的钱也不少。关键是要有不怕苦,不怕累的精神。要有技术,还要有朋友帮忙。没人帮忙就去送快递,送餐这是最赚钱的。记得有机会要多打几份工。在中国都是靠灰色收入才能发家致富。拿一份工资只是说饿不死你。[呲牙]

四十岁失业,想找一份工作坚持到退休,看似遥不可及,实际上并不是没有这个可能。

我讲讲自己身边的真实故事,相信会对四十岁失业的中年人有所帮助。

这两个例子都是四十多岁的中年人,在体制外工作,并且一直做到退休。

我们公司的会计是一位大姐,43岁时老板招聘进来的。公司规模不大,三十几个人,所以会计的工作量也不太大:核算工资、日常账务处理、编制会计凭证、制作财务报表、税务处理、申报纳税等。

自从上一任会计离职后,整整一年里,人事招聘的都是二十几岁的年轻人,基本上和走马灯一样,呆几个月就走人,而且工资也不低。

老板想了想,认为会计工作不需要抛头露面,接待客户或者做什么公关活动,只需要踏踏实实把工作做好就可以了,没有必要招年轻人。

一是工资高。有几年工作经验的年轻人,一张嘴工资就要八千。

二是不稳定。有教育背景和工作经验的年轻人,正是处于事业发展的上升期,根本看不上小公司。即使来了,也把公司当跳板,有好机会随时准备离开。

私企公司老板非常重视成本,花最少的钱办最大的事就是目的。

大姐来公司面试时,和老板谈得挺不错的。老板希望会计稳定,踏踏实实把工作做好。会计大姐当时已经43岁了,最渴望的就是工作稳定,哪怕工资少点。至于踏实负责肯定是没得说。

双方一拍即合。财务大姐已经在公司工作六年了,今年49岁。工资维持在七、八千左右。明年50岁准备退休了。但是老板还想退休返聘她,一来大姐在公司工作多年,工作得心应手,和老板配合默契。二来老板雇佣退休人员,不用缴纳保险,节省了成本。

都说公司招聘不要35岁以上的人,但凡事不能一概而论,也不是没有机会。

私营企业如果规模不是很大的话,

老板非常重视人工成本

。有的岗位,是否35岁以上,对他来说没有什么意义,

投入与产出比才是关键

。

同样的工作

20多岁的年轻人,工资要求高,经验一般,不甘寂寞,总想跳槽,要求涨薪。

40多岁的中年人,工资要求合理甚至更低,经验丰富,踏实认真,稳定性强。

私企老板肯定选择后者。

在一个不需要技术增量和技能迭代,而需要一定经验和稳定性的岗位,中年人完全可以发挥出自身的优势。

我的上一家公司是做海外贸易和跨国采购业务的,规模三十多人。几年前,受到大环境影响,业务萎缩,需要精简人员。有一个做采购工程师的大姐,42岁,面临被裁员。这种年龄,再出去找工作,肯定有一定困难。

当老板和大姐谈到裁员时,没想到大姐明确表达不要经济补偿,愿意降薪,继续留在公司工作。她认为公司业务虽然减少,但并不是没有业务可做。随着大环境回暖,业务也许会再有起色。大姐业务能力强,工作认真负责,工资待遇不算高,现在又自愿降薪,老板当然愿意了。

我问她为什么没有选择离职,拿补偿金。她说补偿金也就是几个月工资,可是这个年龄去找工作,不是几个月就能找到工作,大部分企业不要三十五岁以上员工,四十岁以上求职者的简历,企业看都不看,哪有机会面试啊。三十多岁的人都不好找工作,更别提四十多岁的人了。

大姐通过和老板沟通,自愿降薪保住了饭碗。老板节省了人工成本,也愿意继续留用大姐。事情过去六年了,大姐还在那家公司工作。今年也有48岁了。上次微信里和我说,打算50岁退休了。她在工作之余,做起了副业。厨艺特别好,拍摄视频,进行分享,获得粉丝和流量,挣到了零花钱。

大公司的管理制度和工作流程比较规范和严格,如果你在大公司被裁员,你无法和你的主管去协商自己是否可以留下来,因为你的主管也是公司的雇员,他的处境也许和你一样。公司大老板你根本见都见不到。

对于规模小的私营企业,私企老板基本是一个人说了算,有一定灵活性和协商空间。本着盈利第一的原则,老板希望看到的是公司赚钱,花更少的钱办更大的事情。

本着这样的前提下,40岁中年人保住自己的饭碗,比拿到补偿金更重要。

补偿金就是几个月工资,但40多岁失业,也许面临的就是永久性失业了。

如果公司没有倒闭,说明业务只是暂时面临困境,以后也会存在转机。能留在公司还是选择留下。

要学会很好利用小公司的特殊优势,和老板进行沟通协商。

如果你一直是在公司工作,失业后,我真的不太建议中年人去做保安、保洁、家政服务员、快递、送外卖。

不要因为这些职业没有门槛儿和年龄限制,就盲目进入。

我并不是看不起这类工作。

人到中年,身体各项机能下降,尤其是做办公室工作的人,这些体力劳动,一来身体未必吃得消,二来这种心理落差和失落感,不会让你坚持很久。

摆好心态,稳定第一。中年不易,且行且珍惜。

四十岁失业,我以我自身的经历告诉大家,一点都不可怕,本人今年43,女,8月份经历失业,自己出去外面溜一圈回来,看了还是有很多比较适合自己的工作,而且有的工作也买社保,我现在找到的工作是在一家面包店上班,也就是早上忙三个钟,其它时间都是很闲的,离家又近,又可以照看一下在上小学三年级的小儿子,我觉得现在只要能吃一点苦,稍微好点的工作很容易找到。

讲这个故事也就是说,职场并没有你想象得那么稳定,尤其是在各行各业竞争激烈的当下,就连知名品牌诺基亚在一夜之间就能宣布倒闭,更何况那些在夹缝中生存的小公司了。

身为职场人士,一定不能被当下的安稳而迷惑,往往你认为的不可能与稳定恰恰会打得你措手不及。

有一位朋友,在一家大型集团上班,年薪很高,而且非常的有能力。照道理说这么厉害的职场人士,因该不会失业,但恰恰相反,公司董事长请了一个比他更厉害的人替代了他的位置,失业之后的他,在找工作的时候也屡屡受挫,即便曾经做过高管别人也不屑一顾。因为当今各行各业的人才实在太多了,你要么出众,要么出局。

也就是说,这世上没有所谓的稳定工作,越追求稳定,实际上失业系数也就越大。因此,建议不要以干到退休的心态去找工作,除非岗位普通与你能力出众。

因此,给职场人士以下两点建议:

一、年龄不是理由与借口,时刻具有危机意识

据了解所知,现在很多的职场人士都有这样一个心态,我年龄大了,再过一些年龄就可以选择退休了,因此只要能混到退休就行:我年龄还小,努力是以后的事,如今得过且过就行。

无论是老年心态还是年轻的心态,以上两种想法都能够毁掉一个人的前途。

因此,无论你是即将退休的职场人士,还是才刚步入职场不久的人士,一定要具有危机意识,因为你永远也不知道失业与退休谁先来。

二、努力打造自己,让自己的能力更为突出

我举一个我的经历,我当初步入职场那会,由于各方面比较突出,引来了很多就业的机会,很多用人单位挖我过去上班。

即便我之后转行以后,在陌生的领域依旧做出来一些令人看中的成绩,依旧不会为了找工作而愁苦,因为在一般都是工作找我,而不是我找工作。我并不是在此炫耀,也不是夸大其词,只是想说,无论你做什么行业,都要努力打造自己,让自己的能力更为突出,那样才会拥有更多的就业与选择机会。

所谓的基础性技术,就是人们日常生活必需的技能。如家用电器、室内装修、家具设计制造,厨师,水电维护,甚至是配套服务性的工作技能。如理发、美容、化妆、洗衣等等。

二是肯于吃苦,舍得力气。可以干保安、保洁工作,女士可以当月嫂、干钟点工,护理老弱病人等。有文化的可以办幼儿班等等。

以上工作相对稳定一些。具体干什么职业,这要从个人实际情况出发,包括个人爱好兴趣来定。你认为有点帮助吗?

就像看风景图片一样,不如实地欣赏过瘾。

四十岁失业,如果将来还要调整到六十五岁退休养老。这就意味着,以后二十五年的凄风苦雨辛勤奔波等着你。

同是天涯沦落人,和你比较真不好。

罪过如我们这些九十年代下岗的人来说,工厂下岗则意味着再无厂可进。长工、短工、到无工可做,饥不择食风雨兼程讨生活的日子,一走二十多年,现在五十多岁干不动了,更没人要。

四十岁进厂跑外卖现在还有人要,如果有学历有技能,换个地方还能重新开头。

四十岁的年龄正余少壮,到处缺工的时代,主要还是要根据个人实际情况,自己去找。

找公务事业单位那是不可能的,因为处境如此?他们也从不用担扰会要失业,即使退养也是工资不少。

一粒露水一棵草,只要自己努力干什么都好。