渠道经理招聘海报图片-联通，移动的业务员，说是做渠道的，渠道具体是做什么的呢

渠道部是负责开发并推动业务发展模式在各区域的发展的重要职能部门。

其主要职责包括负责发展、管理代理,保障公司的渠道策略、代理协议能够顺利执行;协调公司各部门资源,对代理商提供支持,跟踪行业的发展趋势,建立和完善营销信息的收集、处理及交流工作,为公司市场活动提供依据。

拓展资料:

销售渠道

是企业最重要的资产之一,同时也是变数最大的资产。它是企业把产品向消费者转移的过程中所经过的路径。

这个路径包括企业自己设立的销售机构、代理商、经销商、零售店等。对产品来说,它不对产品本身进行增值,而是通过服务,增加产品的

附加价值

;对企业来说,销售渠道起到物流、资金流、

信息流

、商流的作用,完成厂家很难完成的任务。

不同的行业、不同的产品、企业不同的规模和发展阶段,销售渠道的形态都不相同,绝大多数销售渠道都要经过由经销商到零售店的这两个环节。为了满足零售店的需求,也为了自己的利润最大化,很少有经销商只代理一家的产品,而是有自己的产品组合。

经销商不是只经销一家的产品,企业都想让经销商把资金、人员、网络等资源投向自己,扩大自己在当地的

市场份额

,增加自己的产品在当地的推动力。有些企业想用一些办法来掌控经销商,与经销商结合成战略联盟,共同发展,甚至有的企业与经销商结成

合资公司

。

参考资料

:找图网——

渠道部的工作内容

1、联通业务员的工作内容比较复杂,包含业务受理,如办理过户、补卡、销售号码等;2、联通各营业厅的工作安排情况不同,具体是否有任务量及积分的排名需以实际营业厅安排为准;3、如果想具体了解或是面试业务员的岗位,可随时关注中国联通网站及其它渠道的招聘信息。

渠道招商经理岗位职责

在现实社会中,我们可以接触到岗位职责的地方越来越多,明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责,能够最大化的进行劳动用工管理,科学的进行人力配置,做到人尽其才、人岗匹配。制定岗位职责需要注意哪些问题呢?以下是我收集整理的渠道招商经理岗位职责,欢迎大家分享。

渠道招商经理岗位职责1

职责:

1、负责公司产品(手机控车)线下渠道开发、维护、经销商运营支持、管理等工作;

2、协助部门制定渠道开发、渠道下沉和市场营销、管理等计划;

3、能够完成渠道开发任务(有汽车后市场渠道资源优先考虑)

4、负责区域市场的渠道下沉和渠道能力提升工作,需要具备一定的培训能力,帮助经销商提升运营能力,同时完成销售任务。

5、有敏锐的市场嗅觉,重视市场信息收集、反馈,协助部门更好的改善对应问题。

任职资格:

1、3年以上渠道开发或市场营销、管理的工作经历;

2、有汽车后市场相关产品的运营/管理经验(例:行车记录仪、车载导航、雷达、蓝牙、车载净化器、GPS等)

3、具备汽车后市场一定的渠道资源;

4、要求抗压能力强,能适应长期出差。

渠道招商经理岗位职责2

职责:

1、收集、开发多种渠道或自有渠道拓展业务,并辅助渠道完成当地招商任务;

2、参与筹备和执行各地招商活动,不断开发渠道,维护现有渠道;

3、收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息;

4、具体渠道招商工作的洽谈、签约,及时完成渠道档案建立、管理、更新;

5、协调企业内部资源,提高渠道满意度。

任职要求:

1、45岁以下,大专及以上学历,财务、市场营销、工商管理等相关专业优先;

2、至少5年以上石油化工相关行业从业经验,熟悉各地石化行业政策法规;

3、具有较强的商务谈判能力,认同企业文化,有很强的求知欲望和学习能力;

4、有责任感,善于沟通,逻辑思维能力以及语言表达能力强;

5、有一定抗压力,执行力强,有良好的团队合作与服务意识。

渠道招商经理岗位职责3

职责:

1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解;

2、根据公司与市场要求,通过各种渠道跟潜在代理商建立关系,寻求加盟合作机会并完成招商业绩;

3、结合业务特点和市场现状,挖掘并开拓业务代理商,指导代理商完成销售任务,不断提升销售业绩;

4、积极做好日常拜访工作,拓展新市场区域,建立和维护代理商档案;

5、维护与代理商长期良好的合作关系,保持公司品牌形象,提高代理商满意度;

6、负责全国范围招商工作,包括谈判、签约及合同执行。

任职要求:

1、大专及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

2、1年以上招商、销售相关领域管理工作经验,具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力。

渠道招商经理岗位职责4

职责:

(1)在管辖区域内开发市场经销商、扩大销售、提升市场份额,发展分销渠道、扩大销售网络。

(2)负责支持执行市场与销售部门的促销与产品推广等活动、并时及反馈、总结执行情况。

(3)有目的、针对性地拜访分销商与零售商,及时了解他们的意见与信息。

(4)提供教育培训及锻炼的机会,为公司培养和储备销售管理人才。

任职要求:

1、专业不限,年龄25至40岁;

2、1年以上渠道销售经验(建材、快消品、保险业优先)。

3、具备管理、市场、销售知识,了解销售区域划分和客户管理技术。

4、喜欢挑战,有很强的'进取心,工作态度积极,责任感强。

5、具备完成任务的身体条件和素质,能保证工作所需要的高频率出差。

渠道招商经理岗位职责5

职责:

1、根据公司战略规划和区域代理商布局,完成公司下达的区域招商任务。

2、挖掘区域互联网渠道资源,开展招商工作,包括前期洽谈、跟进、签约。

3、做好意向代理商画像,收集梳理区域里对标代理商信息,持续跟进转化意向代理商。

4、做好新代理商有赞业务的规划和启动准备,招商完成后配合渠道经理做好新代理商的顺利交接。

岗位要求:

1、熟悉保险/直销/微商/社交电商/教育培训/美业/家居家装等零售行业。

1、有渠道开拓和产品销售3年以上工作经验,不少于1年互联网产品招商经验,

2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,快速的学习能力以及市场竞争意识;

3、具备线下招商和演讲能力,有较强的团队合作意识。

4、有很强的目标感和自驱力,能够适应长期出差。

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