高效能人士的7个习惯ppt模板-高效能人士的七个习惯是什么？

很多书会给到我们很好的启发和收获,读完一本书,有效的方法就是用读书笔记的方式来理解和品味。????

今天给大家带来一本内容很经典、很有用的书籍《高效能人士的七个习惯》????‍????

七个好习惯,让你成为高效能人士!????

1️⃣ 积极主动——个人愿景的原则

2️⃣ 以终为始——自我领导的原则

3️⃣ 要事第一——自我管理的原则

4️⃣ 双赢思维——人际领导的原则

5️⃣ 知彼解己——移情沟通的原则

6️⃣ 统合综效——创造性合作的原则

7️⃣ 不断更新——平衡的自我提升原则

今天的分享就到这啦,具体笔记内容可以参考导图!????

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高效能人士的七个习惯:积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。

1、积极主动,主动积极即采取主动,为自己过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

2、以终为始,对个人、家庭或组织而言,使命宣言可以说是愿景的最高形式,它是主要的决策,主被宰了所有其它的决定。领导工作的核心,就是在共有的使命、愿景和价值观之后,创造出一个文化。

3、要事第一,有效管理是掌握重点式的管理,它把最重要的事放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力掌握重点,时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。

4、双赢思维,双赢者把生活看做一个合作的舞台,而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼,非强即弱,非胜即败。其实世界之大,人人都有足够的立足空间,他人之得不必视为自己之失。

5、知彼解己,改以了解心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此关系。对方获得了解后,会觉得受到尊重与认可,进而卸下以防,坦然而谈,双方对彼此的了解也更流畅自然。知彼需仁慈心,解己需要勇气,能平衡两者,则可大幅提升沟通的效率。

6、统合综效,与人合作最重要的是,重视不同个体的不同心理、情绪与智能,集个人所见到的不同世界。与所见略同的人沟通,益处不大,要有分歧才有收获。

7、不断更新,工作本身并不能带来经济上的安全感,具备良好的思考、学习、创造和适应能力,才能立于不败之地。拥有财富,并不代表经济独立,拥有创造财富的能力才真正可靠。

高效能人士的七个习惯指的是主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼知己、统合综效、不断更新。

1、积极主动——积极主动即采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并依据原则和价值观,而不是根据情绪和外在环境来下决定。

2、以终为始——所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。

3、要事第一——要事即实质的创造,是梦想的组织和时间。

4、双赢思维——双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是争取更丰盛的机会、财富及资源,而不是你死我活的敌对竞争。

5、知彼解己——当我们舍弃焦躁心,改以同情心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此的了解。

6、统合综效——统合综效谈的是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取远胜过个人之见的第三种方案。

7、不断更新——是在四个生活面向中,不断更新自己,这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人而言,不断地更新及不断地改善,使之不致呈现老化及疲态,并迈向新的成长路径。