人寿保险宣传海报-保险公司宣传片创意怎么制作？

泰康人寿的目标是努力把泰康人寿建设成为最具亲和力、最受市场青睐的大型保险金融服务集团,宣传海报也是想要亲民。下面是由我为大家整理的泰康宣传海报设计图片,希望你会喜欢!

泰康宣传海报设计图片

泰康广告海报设计图片

泰康人寿的信用介绍

保险业内率先申请信用评级,泰康人寿从1988年的AA级跃居AAA——信用等级,成立至今没有一笔呆坏账

在国内成功首发保险业次级债券

具备充足的偿付能力

重视防范金融风险,至今没有一笔呆坏账

泰康人寿作为一家新型的股份制寿险公司,非常重视防范金融风险,逐步建立了“三位一体” 的风险管理体系,即以经济资本与价值风险管理为基础,以合规体系建设与法律服务为主要内容、以独立内控评价和稽核检查为重要手段的全面风险管理框架,实施全面的风险、内控与合规管理;同时健全核保核赔体系,完善财务监控制度,加强稽核审计力度,使风险得到有效控制。泰康人寿坚持以“流动性、安全性和收益性”为原则,努力管好、用活资金,力争获得最大回报,自开业至今没有一笔呆坏账。泰康人寿按规定足额提取准备金,各项监控指标合理,经过上级监管部门的审核,具备充足的偿付能力。

全面通过ISO9001:2000国际标准(UKAS) 质量体系认证的寿险公司

国际标准的规范化管理

泰康人寿一贯强调以制度促管理,以管理见效益,通过国际标准的规范管理求得健康发展。

建立专业委员会管理制度,成立预算委员会、投资委员会、两核委员会和风险委员会等,在日常管理和风险控制等方面发挥了重大作用。

成立个险事业部、员工福利计划事业部和银行保险事业部,建立并完善了以《基本法》为核心的业务管理制度和以“世纪圣典”为核心的激励制度。

成立运营中心,整合资源,优化流程,服务前置,集中控制风险。通过建立强大的后援服务体系,形成规模效益,降低运营成本,提高运营效率,为公司打造核心服务竞争能力奠定了强有力的基础。

建立财务预算制度,有效加强了成本控制和财务管理工作。完善了对重点业务开发的“风险监控数据库模型”。

2000年,“泰康在线”全面开通,公司积极开拓网站服务,成为国内保险行业探索电子商务的先驱。[1]

开拓业内领先的信息技术系统,为现代化管理提供坚实基础

2001年, 泰康人寿在国内率先引进国外大型先进寿险软件包,启用新型计算机软件系统:Life/Asia系统,并且成功将该软件进行中文化和本地化开发,投入实际应用。

个险、团险、银行保险新系统以及SAP财务系统在全国各个分公司和上百家支公司全面上线,大集中的业务处理模式得以全面确立和加强,为业务快速发展、控制风险、降低成本提供了有力的支持。

业内领先的行销支持系统MSS,为外勤人员提供了全天24小时的个人营销工作室,提升了个人寿险营销的服务水平。

企业形象宣传片通过视觉传递信息,增强企业品牌在受众心目中的权威性。当受众对企业信息形成信赖感时,便会选择该企业的产品或者服务,提高企业的销售业绩增长,促进企业稳步发展。《中国邮政人寿保险宣传片》是由广州半打传媒全程负责创意提案、文案策划、现场拍摄与影片监制,在天河区拍摄制作。通过生动精彩的影片展现中国邮政人寿保险公司的现状、科技创新、业务发展、客户服务、荣誉奖励。这五大方面信息也呈现出中国邮政人寿保险公司以三民为本的服务理念与积极向上、昂扬勃发的未来前景展望。声色并茂地凸现企业独特的风格面貌和企业实力,让受众对提供的服务更有信任度。

logo中“C”形圆环:绿色代表生命,给人希望和活力,还挺清新。C形符合中国人寿客户至上的理念,取自客户的英文Customer,同时与中国人寿的英文首字母相符(应该不是巧合吧),表明中国人寿永远与客户共同成长。

右上球体以前是圆形,后来改成了球体,有些与时俱进的科技感。球体的银灰色代表安全和稳健,符合中国人寿稳健经营的理念。图形代表中国人寿全方位的业务范围。同时也可以看作是个眼球和地球,代表放眼全球的视野和志向。

“C”形圆环向上环抱托起球体,球体填补“C”形圆环缺口,象征中国人寿托起客户的利益,也是亿万客户成就了中国人寿,符合中国人寿

企业文化

“成己为人、成人达己”。同时象征中国人寿为客户提供生命、财产等风险保障,也为客户提供了投资、理财等综合金融服务。

之前灰色圆形在左下方,表明中国人寿是客户的保护伞。

扩展资料:

1、创业起步

中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天,为迅速发展经济,经中央人民政府批准,成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司,下设人身保险室。

建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类,强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险,自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。

到1958年,共实现人身险保费收入1.41亿元,参加职工团体人身保险者达到300万人,参加简易人身保险者发展到180万人,对安定群众生活起到了积极作用。

1958年10月,国务院召开的西安财贸工作会议提出:“

人民公社化

后,保险工作的作用已经消失,国内保险业务应立即停办”。1959年,人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。

2、恢复发展

十一届三中全会

之后,1979年4月,国务院批准《中国人民银行行长会议纪要》,作出了“逐步恢复国内保险业务”的重大决定。11月,全国保险工作会议在北京隆重召开,中断了20年的国内保险业务正式宣告恢复,中国保险业迎来了一个崭新的发展时期。

在财产保险业务率先恢复的基础上,1982年,开始恢复办理人身保险业务。

中国改革开放

的伟大实践,

社会主义市场经济体制

的建立健全,为保险业发展提供了强大动力。1982年至1995年的13年间,人身保险业务以平均每年40%的速度递增。

3、专业化经营

1995年,中国第一部《

保险法

》诞生。1996年,根据《保险法》关于财产保险和人身保险分业经营的要求,中保人寿保险有限公司在承继原中国人民保险公司全部人身保险业务和重组17家地方寿险公司的基础上组建成立,进入了专业化经营时代。

个人营销制度的引入和全面推行,促进了公司的快速发展。从1996年到1998年,营销队伍由4万多人发展到20万人,保费收入从192亿元增加到540亿元,一跃成为中国最大的保险公司。

4、重组改制

1999年3月,中保人寿保险有限公司更名为

中国人寿保险公司

,成为国有独资的一级法人,直接隶属于国务院。至此,中国人寿正式独立登上中国金融保险市场的大舞台,为数亿中国人提供各种人身保险,承担着服务经济发展与维护社会稳定的重要功能。

为积极应对加入WTO带来的挑战,2000年,中国人寿作出了股份制改革的重大决策,确立了建立现代企业制度的发展方向。

2002年,中国人寿提出了“实现保费1000亿,跻身

世界500强

”的目标,当年实现保费收入1287亿元,并以此业绩首次入选《财富》“全球500强”企业。

2003年,是中国人寿发展史上具有重要里程碑意义的一年。这年6月,中国人寿保险公司重组为

中国人寿保险(集团)公司

,并独家发起设立了中国人寿保险股份有限公司。

12月17日和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港成功上市,创造了当年全球最大规模的IPO。重组上市的成功,标志着中国人寿迈进了一个前景更加灿烂辉煌的新时代。

5、集团化发展

2003年中国人寿保险(集团)公司重组设立以来,适应金融综合经营的发展趋势,开启了集团化发展的征程。

2003年,集团公司和寿险公司联合发起设立了中国人寿资产管理有限公司。

2006年,中国人寿新一届领导班子研究制定了“主业特强、适度多元”的集团化发展战略。2006年底,财险公司和

养老险

公司相继成立。同时,对海外公司、国寿投资公司、

保险学院

的改革工作也基本完成,一个集寿险、财险、

企业年金

、资产管理、实业投资、保险教育等业务于一体的中国最大的保险集团初具规模。

2007年1月9日,寿险公司在上海成功回归

A股

。自此,中国人寿成为中国首家境内外三地上市的金融保险企业。携A股回归的“王者之风”,中国人寿在“主业特强、适度多元”的发展战略之下,确立了打造国际顶级金融保险集团的奋斗目标,明确了中国人寿特色的

科学发展

之路,提出了全面提升综合经营管理能力的战略要求。

中国人寿又好又快发展、做大做强做优的道路越走越宽广。

参考资料来源:

找图网-中国人寿

参考资料来源:

中国人寿官网-中国人寿LOGO