链家招聘海报高清-链家为什么要3轮面试

链家是一个主要经营二手房业务,新房业务,租赁业务为一体的房地产经纪公司。业务面对的主体是有租,售,购房需求的客户和业主,并为其提供专业的居间服务的过程。

其次行业本质上属于销售类服务行业,本身就有其流动性的特点。招聘是一项长期工程,也成为了我们的日常住房保障。

最后房地产是大宗交易,对于经纪人的专业知识要求是非常高的,涉及到的领域也比较广泛,这也是链家,在行业率先招聘统招本科及以上学历的初衷。

管理知识

要求高学历,高职业素养,高专业度,高社区参与度的四高,维度是链家重点看重的。链家入职军训主要是提升团队凝聚力,宣讲公司文化,学习团队管理一些知识,为今后工作打好基础。链家网是集房源信息搜索,产品研发,大数据处理,服务标准建立为一体的以数据驱动的全价值链房产服务平台。

链家将致力于建立和有效管理,最高质量的房地产服务标准,链家领导和推动行业进步。链家这个目标在9年内一步步走过,欣喜地看到房地产经纪行业在逐渐完善,公开,透明。坚定执行了透明交易,资金监管,服务标准化等业内领先的要求。

链家接受大专应届生。根据BOSS直聘网信息显示,链家的招聘要求:年龄在20周岁以上,统招大专及以上学历,表达清晰、热爱销售工作,可接受应届生。

为了筛选优秀人才。

根据看准网显示,为了筛选出优秀人才,链家招聘时需要经过三轮面试。第一轮商圈经理,比较简单容易。第二轮大区总监面试,主要询问选择链家的原因、自身优势以及大学期间所做的事情。最后总部面试,主要询问有无销售经验、选择链家原因、何时能够开单、未来一年后月薪将达到多少等。

北京链家网是提供北京二手房买卖、北京新房、北京租房、北京房价查询等业务的专业房产网站,可为您买卖北京二手房提供帮助。