活动嘉宾海报-跑男9首期海报出炉，4位女嘉宾造型养眼，蔡徐坤的侧颜有多好看？

越来越多的社群运营者,重视线下社群活动,借此机会增加社群粉丝之间产生更深度的链接,那怎样才能办好一次高质量的线下社群活动呢?

今天为你分享做好社群活动3大核心步骤:活动筹备,活动执行,活动复盘。其中涉及活动内容,场地,分享嘉宾,活动宣传,现场执行,ppt制作等具体事项。干货内容适合:小型线下活动,20—200人,预算5000以内。一、活动筹备期

活动筹备主要包括四个方面:活动主题,活动场地,活动嘉宾/工作人员,物料准备。

1.如何确定活动主题?

社群活动都是基于相同的兴趣爱好聚在一起的,组织线下活动时,活动主题还是需要围绕社群主题为主,然后在内容和形式上加一些创新的吸引点,做到有趣有料就成功了一半。

比如你的社群是围绕干货分享的,线下活动时,就可以招募群里的成员一起做个人技能秀活动,节日促销活动策划三分钟脑爆活动,深夜读书分享活动等

2,如何找活动场地?

考虑活动预算,首先可以先找老板,同事,合作伙伴们询问,有没有合适的免费场地。其次可以找一些场地合作,现在很多咖啡厅/书吧/众创空间/公益组织活动场所,会提供活动场地,根据场地大小设备等实地情况,可以跟场地方沟通协商合作形式。活动行百宝箱目前提供场地,餐饮,物料,各种活动配套一站式服务,有需要可以到网站上具体了解查询。网址:

如何与场地方谈判?

介绍:携带方案,向负责人详细介绍社群,活动内容,流程等具体情况询价:询问场地费.这时候说出的价格你一定难以接受,但先别着急还价夸场地:大力夸奖对方店内装饰风格、品位、服务等.俗称糖衣炮弹夸自己:向对方说明活动的持续性,社群的影响力,让对方明白我们能持续为对方带来人流同时提升他们的影响力砍价:先下手为强·出一个较低的价格然后慢慢加价

3,如何找活动嘉宾/工作人员?

以学习型社群活动为例,活动现场都会2到3个分享嘉宾,分享相应领域的技能干货。活动嘉宾来源渠道有:社群成员,领域大v,合作伙伴等

社群成员:根据活动主题,社群里愿意公开表达积极成员,且成员在该领域有成功的案例经验。很多线下活动,会把社群的负责人经常作为首批分享嘉宾,增加跟成员间的熟悉度。

领域大v:经常参加一些线下活动,可以了解到其他活动分享嘉宾都有哪些人,建立联系,方便直接的可以微信沟通。不方便直接的,可通过朋友介绍,在他们公众号,知乎,微博上留言。

合作伙伴:从场地方/社群业务合作伙伴种,若有符合活动主题的分享人,可以过来,不仅解决分享,还可以借此置换一些活动资源。

工作人员根据活动规模大小,主要包括:组织者,主持人,摄影师,志愿者(工作场地执行,对接嘉宾,机动人员等)

发起人:不言而喻就是活动的组织者,负责整个活动的策划执行和最后的复盘收尾。

主持人:大部分活动规模50人之内,组织者会代理主持人职务,负责整个活动的主持串场。

摄影师:拍摄现场,为后续活动宣传提供素材准备。可从社群成员中或活动组织者内部成员担任。

志愿者:一般是从社群成员中招募。可按照10:1的概率,100个人参会,大概10个愿意当志愿者,最后大概有5个真的来当志愿者。

4,物料准备有哪些?

活动宣传物料:活动宣传文案,活动报名通知文案,活动宣传海报,嘉宾海报。

活动宣传文案:除了要包含活动主题、导师介绍、你将收获、活动时间、活动地点、报名咨询、往期活动展示、合作机构等内容。重点要突出“你将收获”部分,直接让用户感知到参加活动可以获得的价值,引导他们报名。

活动报名通知文案:用户报名活动后,到活动开始还有一段时间,这个时候也是需要跟用户来互动的,增加活跃度。

一般可分为三个阶段:报名后(感谢参加活动,期待线下见等文案)—活动开始前一天(提醒用户关于活动时间地点注意事项)——活动当天(确认用户到场情况备注活动时间地点)

活动宣传海报:海报要有的六要素:嘉宾身份,活动标题要大,信任背书,活动流程大纲,活动报名二维码,参加活动亮点提炼等。

嘉宾海报:在确定活动嘉宾后,就可以跟嘉宾沟通设计需求和海报样式。中间也涉及到来回的修改,所以海报设计越早越好。若活动规模不大,嘉宾社群成员,也可以考虑不做。

活动现场物料:常规的线下活动物料,活动小礼物,投影设备,翻页笔、照相机、电脑、易拉宝、拍照横幅、插线板等。

活动现场物料涉及很多细节,考虑因素很多,会以checklist清单的工具给大家做详细介绍。二、活动执行

活动正式执行,可分为三个阶段:活动预热、活动引爆、活动现场跟进。

活动预热:将筹备期准备的宣传物料,在内部自有社群里进行活动通知,成员报名。这个期间也每天积极在社群中分享活动报名进展,嘉宾分享干货提炼等内容,社群里积极成员做活动互动,营造活动氛围。

活动引爆:社群线下活动,一般是社群内部成员为主。可以根据活动名额剩余情况,在活动结尾时,利用马甲号做活动造势宣传,朋友圈,公众号等宣传平台,引导成员报名最后的名额。分享一个朋友圈宣传示范

蔡徐坤的侧颜是非常好看的,因为蔡徐坤本身长得就很帅,而且也非常有气质,所以我认为蔡徐坤的侧颜是非常好看的,但你们觉得蔡徐坤的侧颜好看?

蔡徐坤是一位非常优秀的歌手,演唱过许多优秀的作品,并且无论在唱歌还是跳舞方面都是非常优秀的,而且蔡徐坤之所以能够出道,是因为他之前参加了一档选秀节目,由于表现的是非常优秀的,而且也因为有很多人都非常喜欢他,所以他就出道了,从中可以看出蔡徐坤真的是非常努力的。

蔡徐坤自从出道以后,每天的行程是非常繁忙的,经常会参加一些商演活动,而且也会经常参加一些综艺节目,并且从综艺节目当中可以看出蔡徐坤的综艺感是非常强的,最近跑男第9季首期官宣了海报,有很多网友发现蔡徐坤的侧颜是非常好看的,但我觉得这是一个很正常的情况,因为蔡徐坤本身长得就很帅,而且也非常有气质,在穿搭方面也是回答对自己的,所以有很多人都非常喜欢蔡徐坤。

在日常生活中,蔡徐坤的三观也是很正的,品德也很好,在为人处事方面做的是非常优秀的,并且也会经常做一些慈善,所以从中可以看出蔡徐坤有着乐于助人的精神,而且蔡徐坤在平时生活中也会经常自创一些歌曲,并且这些歌曲都是非常好听的,所以也有很多人都非常敬佩他。蔡徐坤在训练的时候也会非常努力,如果有一个动作没有做得很完美的话,他会一直练到自己满意为止,而且蔡徐坤每天都会保养自己的皮肤,目的就是为了让自己的皮肤变得更加细嫩,所以就会造成他的侧颜很好看。在日常生活中,蔡徐坤也会经常给他的粉丝树立一个良好的榜样,所以从中可以看出蔡徐坤真的非常值得我们喜欢。

要知道,不管是《向往》,还是《奔跑吧兄弟》,元老级成员一直是节目的中流砥柱,也是绝大多数老粉最后的情怀寄托,所以节目组对他们也是重视有加。反观最新一季《极挑》,持续陪伴了节目7年的元老王迅居然排在了最边上,仅仅排在了新成员黄明昊的前面,而占据最中心C位的居然是“智商不高”的雷佳音。

《极挑7》官宣成员

说到《极限挑战》这档综艺节目大家都是非常熟悉的吧?作为很多人心中的王牌综艺,《极限挑战》一直都是备受大家的喜爱的。节目已经开启了第七季的录制,此前也已经官宣了新的成员,所以大家对此的关注度依旧是非常高的。

在这次的固定嘉宾中

,除了上一季就加盟的雷佳音、岳云鹏、贾乃亮、邓伦、郭京飞

和以前的老成员王迅,这次还新增了Justin黄明昊。在此前极限挑战5的时候,孙红雷、黄磊和张艺兴等一众老成员的离开就让不少观众十分失望了,没想到这一季居然没有任何老成员的回归,反而还新增了新面孔,真的是越来越没有极挑兄弟的味道了呀。

王迅站位引热议

从公布的嘉宾阵容海报中,

可以看到极限男团的七人雷佳音、岳云鹏、王迅、贾乃亮、郭京飞

、邓伦和黄明昊借助绳子攀登在《极限挑战》标志性的任务箱上,虽然海报做得非常有寓意,但是嘉宾的站位却引起了网友的不满。

王迅作为《极限挑战》7季的元老,按理说他应该是节目中资历最老的,C位应该非他莫属,但从海报中看到,站在C位的却不是他而是雷佳音,如果按照7人中关注度和影响力以及代表作来排,雷佳音站在C比特是没有问题的。

即便王迅不在C位,至少也应该在C位的旁边,而这两个位置却是邓伦和岳云鹏,这让人就无法理解了。

岳云鹏可以理解,毕竟在节目中他与雷佳音是组合

,两人站在一起也是可以理解的,但是邓伦就有点不能解释了,节目组难道只看嘉宾的关注度而不考虑元老的感受吗?邓伦只参加了一季节目,地位就已经超过了王迅,看来自从极限男人帮瓦解后,王迅在《极挑》的地位也沦落到了边缘角色。

极限挑战为什么声誉越来越差?

根本原因是严敏导演的退出,前四季一直严敏导演,严敏导演的结构和最后的录像成果,在紧张的气氛中给人以温暖的感觉,严敏导演本身说:每次录像都像家人、兄弟之间的团聚、远行、冒险、美好的回忆。这个导演的结构和风格使后面的导演无法企及。

直接原因是老男人一个接一个地退出,

最初的极限男人帮助,到了第六季度,六个人中只剩下两个张艺兴和王迅,很难支撑节目的效果。

极限挑战的忠实粉丝可能最想看到的是他们六个人在一起,吵闹,勇敢冒险的场景,想看的是帅雷雷的工作不是常识的出牌风格,崇明岛上偷老乡家锄头的场景,想看的神算子的思维逻辑,和国民叔叔和孙红雷的恋爱相杀。