医院素材背景-医院的作文素材

交通交通学部公布防疫知识主题黑板报涂鸦墙评比结果

医院庆祝5.12护士节黑板报白衣天使的爱

医院护士节黑板报版面设计图大全

红会黑板报

关于医院儿科黑板报

医院病媒黑板报 黑板报图片大全-

国际护士节黑板报版面图

医院护理黑板报黑板报图片素材

远离疾病关注健康黑板报

医院护士节黑板报版面设计图大全

关于医院儿科黑板报关于黑板报图片大全

医院优质服务黑板报黑板报图片素材

西史寄小健康教育黑板报专题展

医院科室黑板报 黑板报图片素材

患者入院的健康教育宣传每月一次的黑板报画半年一次的健康教育讲座

门诊黑板报 黑板报图片素材

现在已真正变成了商业化时代,钱,是生存的资本,穷人注定要在这个社会平庸消失。以前尽管有这种感受,但自从去医院照顾了外婆才彻底体会到这一点。

一说到医院,大多都觉得那里救死扶伤,医生都是白衣天使。听,说得多么伟大啊。的确,记者们到医院去采访,或者领导光临的时候,那些医生们确实很热情,有些还说到:“救死扶伤是我们的职责,即使人家没钱,我们照样治!”说得多好!实际上,医院内部的黑暗是没有经历过的人所不能看见的。

昨天我去医院看外婆,听着同室的两位婆婆和外婆的讲述,不由得心一震。“我刚才进来,说的不住院,医生说我必须住院。我说我没钱,他说你把包给我……”外婆这样说着,“然后我把包给他,他在里面找出80元钱,就拿走了……”我和两位婆婆笑了,这也太离谱了吧!但事实就是这样,用好听的话说,医生为外婆好,外婆的病很重,要拿钱去给她开药。用难听点的话说,医生是委婉的抢劫,但这抢劫也抢得心安理得,理所当然。“我前几天拉肚子拉得很厉害,都到这种地步了……”一位婆婆说着,做着脚缓缓在地上拖,气喘吁吁的样子。“我是输水之后才出现这种状况的,于是来一位护士我就说一遍,但她们都视而不见。最后还是主任来帮的忙。可是拉得太厉害,去检查又花了80多元,这真是冤枉!”“这难道是自费吗?这是药物引起的嘛!”我问到。“不自费,难道医院还肯掏钱?”天,这医院采取的是“致之死地而后生”的.方法来挣钱吗?他们到底是在医死人还是医活人?来到医院难道是受罪坐牢的。可能来到医院后,我们就将成为医生手中的玩偶,任他们宰割吧。

看到外婆的消费单,我的心又是一震。“外婆,你恐怕就是来看心脏的吧?怎么把全身都查了个遍?这一消费上千元哦。”我吃惊地说。“医生叫我查,我就只有查了!”我不再问了。这恐怕又是医生挣钱地通道吧。来到这医院,如果要住院,不把你全身查遍是不肯罢休的。也就是说,要进医院,身上必须带有500至1000元钱。正如外婆开玩笑说,现在就差脚指甲没查了。“医生真会挣钱啊!”“那是,不然这么多医生护士怎么活,这天天开着的空调费怎么付?”哎,无奈。

这大医院的药物也是平常医院的两倍,而且进了医院所用的东西都是算了钱的。看着这一切,我不得不为医院汗颜。医院的美好已完全被金钱的丑恶所掩盖。我也不得不为医生经商的能力,为医生的那铁齿铜牙所佩服。医生真是全能,救人经商两不误啊!

这就是医院,这就是社会,我们必须面对。

xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下,在开展“三好一满意、争先创优”活动中,科室医务人员以饱满的工作热情,严谨的工作作风,热情温馨的医疗服务,赢得了院领导和患者的一致好评,取得了良好的社会效益。

多年来,科室管理者始终把职业道德教育放在了首位,爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作,抢救急危重症病人是“家常便饭”,医务人员经常加班加点,随叫随到,不计得失,遇重大抢救全员上阵,没有一人推托,表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获,一份耕耘,当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候,也是我们医务人员最感欣慰的时候,同时也得到了病人及家属的肯定,多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评 。

在护理服务中,科室提出用“五心服务”服务于患者的主题,即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者,构建和谐医患关系,体现“以人为本,温馨服务”的护理理念,护理是爱的事业,面对医院的陌生环境,科室首先在接受新病人入院环节上下功夫,实行“首迎”“首问责任制”,主班护士主动起身热情询问病人及家属,迅速安置床位,备好床单位,监测血压,环境介绍,送上一壶热水消除陌生感,给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人,文明用语,一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来,我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗?”“您好,我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的'关怀。其中,刘迎春护士表现尤为突出,在患者满意度调查表中,她的提名人次最多,她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水,使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范,多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识,增强了患者及家属治疗疾病的信心。

医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉,科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心,良好的服务态度为病人提供优质服务,是神经内科管理的核心所在。确保病人安全,消除安全隐患,需要科室人员同心协力,人人参与。多年来,上至教育引导,下至跟踪督导,科室医务人员培养出了良好的主人翁意识,动脑筋发现问题,想办法解决问题,把隐患消灭在萌芽状态,全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实,尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。

创新学习,创新管理,与时俱进,只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新,破旧立新的领头雁,敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程,完善岗位职责,事事有人管,人人有专责。努力钻研业务,注重人才培养,本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则,强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”,定期组织业务学习,技术培训,疑难、危重、死亡病例讨论,使神经内科业务技术水平得到了很大的提高,突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后,更要履职尽责,提高服务,创新务实,创“病人放心满意,医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。