宜家家居在线设计招聘-家具设计招聘要求

不能容忍欺骗

在宜家的招聘过程中,“诚实是最被看重的品质。一旦发现应聘者有欺骗行为,他会立即被CANCEL。”宜家北京市商场人力资源经理张忠民说,宜家最不能容忍的就是不诚实,不管你多有经验,多有能力,道不同不相与谋。

与此相应的,是宜家对人、对事的无条件信任,“你有什么能力,达到什么程度,说什么我都信。”张经理说这是基本的相互信任和尊重,“但如果存心欺骗,你不会有第二次机会。”因为事实会站出来说话。比如宜家对应聘者有一定的语言能力(普通销售人员不做特别要求,但管理层的工作语言为英语)和计算机操作方面的要求,但在面试时,宜家不会去当面考核,也不会用四六级或托福、GRE成绩来衡量。因为真相很快就会大白―――你是不是真正具备宜家要求的工作能力,在实践中很快就会见分晓。

应聘宜家,只要符合基本素质要求,宜家不介意你是任何学历、任何专业(某些特定专业技术领域除外),关键是你要能够胜任工作。面试时,根据你应聘的职位,宜家会设定一些情景,并根据你的现场反映,来判断你究竟是不是适合这个职位。

现在家具设计这一行业越来越吃香了,人们不仅到商场里去选购自己满意的家具,而且有些人还专门到家具设计的厂家或者是公司,提出自己的关于家具的要求,要求其设计出自己独特的家具。因此现在家具行业的十分需要人才,各大家具设计和制造的公司和厂商都纷纷拟定了关于家具设计人才的招聘广告,虽然各个厂家和公司拟定的找招聘内容可能各不相同,但是其基本的内容是一样的。因此本文将对家具设计招聘的基本内容做一个简单的介绍,如果你以后也需要拟定一个招聘广告的话,让你能够轻松搞定。

招聘家具设计人才的第一个要求是,前来应聘的人才需要具备一定的家具设计的经验,一般是一年及其以上,当然这个工作经验依照学历的不同有不同的要求。而且要求前来应聘的人具有一定的画画、美术的基础,这样才能将自己的设计构想完整的呈现在纸张上。

招聘家具设计人才的第二个要求是懂得相关的设计软件,能够流利的在电脑上进行操作。我们都知道,现在的许多工作都是在电脑上完成的,电脑上画设计图不仅画起来比较方便快捷,而且修改也较为简单。再加上电脑所画的设计图更加的规范和易于传播。

招聘家具设计人才的第三个要求是其能够有良好的经济头脑,能够快速的掌握成本预算的方式,能够在成本预算的范围内设计出最好的家具产品。

招聘家具设计人才的最后一个要求是能够有良好的口头表达能力和良好的想象、创意能力,以及对工作有一定的热情。家具的设计师不仅能够设计出优秀的作品,而且还能用生动和有创意的语言来介绍该设计,能够完美的诠释自己所创作的意义,达到和顾客深入沟通的目的。对工作有热情,才能保持积极的态度,才能全身心的投入到家具设计的工作之中。

以上就是招聘家具设计人才的基本内容,虽然可能还有其他的附加条件,但是本文所提到的几个要求是家具设计招聘最主要的几个内容。如果你符合本文所讲的这几个条件的话,再有家具设计招聘的时候,千万不要错过了,相信你一定可以在家具设计这个行业里越走越好的。

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宜家相信大家都很熟悉,现在宜家也出了全屋定制的服务,热度很大。到底宜家全屋定制怎么样?包括哪些东西?装酷网整理了宜家全屋定制的优缺点以及流程,有需要的可以参考下。

一、宜家家居全屋定制怎么样

1、宜家全屋定制优势

①价格透明

宜家所有产品都是明码标价的,同时价格比较友好。如果后续消费满9999元,299元的设计费可以退回(不同地区可能不同)。

一个小窍门:可以问问设计师有没有多的亲友券,可以打9折哦!

②节省时间

因为很多产品其实都是现成的成品,所以比较节约时间。从签定设计意向书到完成组装,可能十多天也能完成。

③产品有保障

宜家产品质量全球统一,并且好多产品的质保时间达到了10年,让人很安心。

④售后服务态度好

宜家是连锁,整体售后服务还是挺好的,有其他家装方面的问题,设计师基本也是有求必应。

⑤产品种类多

宜家上万种产品覆盖全屋品类,可以提供个性化设计,基本都是现货家具,安全环保还省心。