考勤表模板图片-怎样用表格做考勤表

考勤表模板如图所示

员工考勤表常用字段包括

1、单位名称

2、部门名称

3、编号

4、姓名

5、上班时间

6、下班时间

7、迟到

8、早退

9、旷工

10、实出勤

11、备注

12、分管领导

13、部门负责人。

考勤表为公司员工每天上班的证据,也是员工领工资的凭证,因为它记录员工上班的天数。迟倒/早退/旷工/病假/事假/休假的有文本的“证据”。考勤报表需要反应整个单位和个人的出勤情况,主要包括考勤日明细表,考勤日汇总表,考勤月明细表。

注意事项

1、每位员工必须认真执行考勤制度,以加强部门管理和薪金发放工作,保证部门各项工作有序进行。迟到早退、擅离岗位、旷工均属违反制度行为。考勤制度由部门领导直接监督,考勤人员认真记录、实施。

2、公司实行上下班打卡制度,打卡时应自觉排队、遵守纪律。员工上班按规定时间打卡,超过上班时间打卡按迟到处理;未到下班时间擅自离开即为早退。忘记打卡按旷工处理。

3、因公出差影响正常打卡者,须填写《中矿集团出差申请单》,经部门领导审批后,由部门人员交至综合办。因公事当天未正常打卡者,须当日至次日填写《未打卡证明》。严禁代替打卡,代打卡员工和未打卡员工一律扣罚双倍工资。

4、迟到、早退不超过三十分钟者,每次扣20元;三十分钟及以上者每次扣50元;超过三小时且没有请假者,按旷工处理。

参考资料来源:

找图网-考勤管理

参考资料来源:

找图网-考勤报表

参考资料来源:

找图网-考勤表

考勤表模版通常会包含两个部分的内容,每日的考勤和月度汇总信息。

每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细,包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等,而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数,作为后续计算薪酬的依据。

考勤表模版通常会包含两个部分的内容,每日的考勤和月度汇总信息。

每日考勤信息中需要记录员工的出勤明细,包括正常、缺卡、旷工、迟到、早退、请假、外勤等等,而月度汇总信息中则需要将以上信息分别统计后计算出正常出勤天数和异常天数,作为后续计算薪酬的依据。

出勤明细:

月度汇总:

使用

钉钉考勤

会自动生成考勤表,并生成统计结果,是阿里巴巴出品的,而且是免费的。

1、首先用表格制作出大体的模板,如下图所示:

2、在月份栏中输入当前的月份,然后选择使用单元格格式,在设置中找到日期类型并更改成“年/月/日”模式;选中d2单元格并输入=d1,再在e2单元格中输入d2+1,然后向后填充以此类推;最后选中d2到e2所有的单元格,并进行单元格设置,自定义为类型“d”。

3、选中d3单元格的整排,然后设置为d3=d2,继续选择向后填充,再把d3至h3的单元格选中进行设置,并自定义为“aaa”,设置完成后将自动显示为相对应的星期。

4、因为每个月的天数并不相同,所以需要通过设置月份和当前月份的天数自动匹配。所以,选择最后三列,选择条件格式并新建规则,用公式对单元格们进行更改。

然后在“格式设置”中的“数字”中找到“自定义”然后进行更改,输入“;;;”,这样就可以自动隐藏多余的天数了。

公示为:=MONTH(AF2)>MONTH(D2)